MBA职业发展工作探讨.txt

MBA职业发展工作探讨
(MBA论文代写)MBA职业发展工作探讨MBA研究生培养工作从登陆我国的第一天开始,就有了不同于其他研究生教育的定位,它所提供的是一种基于实践的,而不是单纯基于理论的教育,要求学生必须具有3年或5年以上的工作经验。它既是一种学术培养,更是一种职业训练。它以培养企业管理人员为目标,主要培养实务型人才。近年来MBA考生已经低龄化,越来越多步出大学校门不久的青年人加人到MBA的求学大军中,应该说,通过严格的MBA联考和面试,被录取的MBA学生都很优秀,都具有成为合格的职业经理人和企业家的潜质,但是,他们的不足之处也非常明显,即严重缺乏实际的工作技能和职业的精神。一、MBA论文代写发展的由来职业发展,一般是指一个人终生经历的所有职位的整个历程,它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程,而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。职业发展生涯一般划分为五个时期,即成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期,MBA学生正处在职业生涯探索期和建立期的转换阶段,攻读MBA学位的一个重要目的就是通过生涯探索,明确职业发展方向,完成具体的职业计划和准备。二、MBA职业发展工作是MBA培养的重要工作MBA职业发展工作贯穿于MBA学生职业生涯探索的全过程,通过培训、咨询、辅导、社会实践等各种方式使学生的职业技能得以整体提升,为成为一个优秀的职业经理人做好充分的准备,同时还要培养MBA学生勇于挑战自我的创业精神,以创业作为职业发展目标,与此相对应,MBA职业发展机构可以通过设立创业基金、提供信息服务、开展创业咨询等各种方式帮助和促进学生创业。目前,世界上比较成熟且能够被普遍接受的全球MBA院校培养体系,主要包括三项内容,分别是:成功的MBA毕业生职业发展情况、MBA院校整体的国际经验、MBA院校的研究成就。美国《商业周刊》的MBA评价涉及到学生、用人单位、校友对培养院校的评价、学费和就业时起薪的多少、毕业生就业的难易等因素,其中MBA毕业生的就业和职业发展是最主要的因素。根据《商业周刊》2002年的统计,全球排名前roo位的MBA院校中,有90%以上的院校成立了独立的MBA职业发展机构,并已成为MBA教育不可或缺的组成部分。如图1所示,MBA教学和MBA职业发展是MBA教育中相辅相成的两个方面。MBA职业发展工作给MBA学生提供了大量深人企业、接触社会、将理论付诸实践的机会。因此,从这个角度看,MBA职业发展工作的重要性并不亚于MBA教学。MBA职业发展旨在为MBA学生提供课堂之外职业发展方面的全程服务,通过职业发展指导、职业发展培训、社会关系拓展、实****和工作推荐等多种手段提高MBA学生的职业素养,拓展MBA学生的职业发展空间,创建多层次的职业发展平台,加强MBA学生之间交流和信息共享,使某个特定学校的所有MBA学生凝聚为一个团队,而不是各自为战。,包括个人职业生涯规划咨询、职业能力倾向测试等。MBA职业发展指导工作不仅可以通过MBA职业发展部门进行,而且可以通过建立职业发展导师制度,利用广泛学有所成的已毕业的MBA校友资源,有针对性地对在读MBA学生进行职业发展指导。,通过系列