校园招聘总结报告.txt

但愿人长久,千里共婵娟。老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。天时不如地利,地利不如人和。春风知别苦,不遣柳条青。得道多助,失道寡助。发信人: twosolo (天地无用*苍天重), 信区: Job
标题: 校园招聘总结报告
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Thu Jan 25 23:01:13 2001), 站内信件
2001届的毕业生招聘工作正如火如荼地进行着。各校的大四毕业生奔波于各种招聘现场
,为实现自己的梦想做最积极的准备。记者走访了几个招聘会现场,所到之处皆是人山
人海。
11月25日,同济——今天的招聘现场分布于同济的乒乓房、羽毛球馆、健身房与手
球馆四处。由于是上海东北片十大高校毕分办组织的大型招聘会,大约有3万应聘者参与
了此次活动。而前来招聘的单位的涉及面也很广,包括来自上海和外地的各种企事业单位
。
很多单位不仅要求毕业生专业基础知识,还要求他们有一定的英语水平和电脑操作
水平。有些单位的要求甚至相当高,如“泛亚汽车技术中心有限公司”招聘的机械(汽
车)工程师要求应聘者具有研究生或以上学历,英语能力强,会UG软件的操作。总结下
来,招聘单位大都强调希望所招的毕业生专业是对口的,成绩起码要过得去。此外个人
的能力和发展潜力也是用人单位考虑的重要因素。用人单位比较重视个人在大学期间的
兼职经历及学生会工作经历。几乎所有的招聘单位特别强调个人的团队精神和良好的工
作态度。
记者具体采访了以下几个招聘单位:
*辽宁省建筑设计院对应征者较满意,但他们指出有上海户口的毕业生愿意去辽宁的
不多。
* 贾恒生电子有限公司认为应聘者素质一? ,他们认为应聘过程中应聘者表现出的
信心与魄力相当重要。
*来自上海废弃物管理(市政管理)的招聘人员告诉记者,某些应聘者比较盲目,档
案和简历填写地不够详尽,而作为本地的事业单位,他们比较倾向于录用上海本地的毕
业生。对此,他们解释道,尽管对上海、外地的学生原则上是一视同仁的,但考虑到外
地学生今后的住房、户口等问题,上海同学就会被优先考虑。
学生们对于今天的大规模招聘会也显示了极大的热情。记者随机采访了几位应聘学
生。A来自复旦大学,他认为此活动办得好,不同层次的几乎都到了。来自上海理工的B
对记者抱怨道,某些用人单位过于注重学校的知名度,复旦、同济的差生都要强于一般
学校的优秀学生。更多的学生都表示招聘会的时间太短,还没来得及转完。
11月30日,上外——相比于同济招聘会的热闹场面,上外的第一报告厅则显得颇为
冷清。30日下午来自宁波经济技术开发区的诸家公司在上外举行了一个小型的招聘会。
带着为何选择上外举行此次活动的问题,记者采访了宁波华能国际贸易公司的招聘
者。他告诉记者:“上外学生的素质普遍不错,又拥有外语优势。特别是懂得少数语种
的学生在担任某些工作时优势明显。我们公司就预计招收一名阿拉伯语专业的毕业生。
”
上外的学生对这次小型的招聘会