mba面试问题大全.doc

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我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果
A、我学历较低，为提升自己的学历
B、提升自己的管理能力为以后创业储藏专业是什么.〔建议从管理决策、用人、鼓励、创新、处理人际关系等方面的人与事进展阐述〕
23. 你如何和你的〔上司/下属、组织/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢〕人员共处.
24. 你在工作中，.
“我喜欢承受新的工作挑战。当然从事新的工作，比拟缺少经历，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量，因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学****新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。虽然刚开场有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。〞25. 工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办.
挫折在人生路上是不可防止的，我们不应该一遇到挫折就气馁。 挫折本身并不可怕，可怕的是经受挫折之后一蹶不振。 对待挫折应该保持一种乐观的精神，这样才能由失败走向成功。 即使身处顺境之中，也要居安思危，随时准备经受挫折。26. 你的近期和远期奋斗目标是什么.
近期做好自己的教学工作，通过努力学期进入西大MBA深造；远期目标是成为一个很优秀的餐饮管理、烹任教育教学方面的教授，开办起自己的公司。27. 你最欣赏的管理格言是什么.
完美的理念和高尚的人格
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〔用完美的理念，塑造企业的文化形态；以高尚的品格，影响员工的价值观念。〕
28. 你为什么要选择〔北大、清华、复旦、交大、人大、、等〕.
29. 你认为一个人取得成功的关键因素是什么.
一个人取得成功的最重要的因素并不是他出色的才能，而是在于他优良的道德品质〞给我的感受非常深，出色的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练****锻炼出来的。但是良好的道德品质却比出色的才能更重要，如果一个人的道德品质不好，则他有再好的能力又有什么用呢.
30. 你认为最适合你的工作是什么.
从事餐饮管理与烹饪教学方面的工作，因为我深深的喜欢这个行业，因而对这个行业比拟了解，具备餐饮管理的根本能力与知识，厨房人员培训技能。
二、定位命题〔综合管理与人力资源局部〕参考题
，请谈谈对管理的看法〔涵和意义〕.
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技术与管理师一对此消彼长的关系；公司初创期技术完全围绕着销售在转，公司成长期重点是打造管理、打造平台，做好了研发管理，公司成熟期的技术远比管理重要，这不是说这个阶段不需要管理了，而是因为管理已经规得不用操心了，真正需要操心和重视的就是如何不断提升技术。
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就是使所有的工作都能制度化，系统化，所有部门〔员工〕都能按照“低支出、高收入〞的这个原则进展运作，进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
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企业管理的艺术成分大，决定了管理是艺术的性质，但不代表管理没有科学的成分，也不代表科学管理的东西没用，只不过在管理中，科学成分没有艺术成分起的作用大而已。比方，人不仅自私，还需要公平和成就感，因此人事薪酬制度必须表达多劳多得才行，否则，雇员就不会玩命干活。这是管理的科学。但是，知道人的共性，以及那些在别的企业成功的360度评估和德尔菲打分法对管理者帮助不大，因为每个管理者面对的是：怎样才能让自己公司那群具体的雇员感到公平和有成就感，这就是艺术要解决的问题。
“管理就是决策〞.
理的全过程就是一个完整的决策过程，也就是说决策贯穿于管理的全过程。不仅选择行动方案是决策，制定方案是决策，行动的组织、实施、控制等等每个环节都存在着决策问题，所以说管理即决策
，满意性和可行性.
，事无巨细，都需要集体决策.
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既“优势—劣势—时机—威胁〞 作用可概括为“扬长避短、趋利避害、丢掉包袱、加速开展〞
依据生命周期理论，企业应在产品的导入期或成长期进入该产业，因为此时市场吸引力最大，譬如足够的规模，高的投资回报率，低的进入障碍，较为宽松的市场竞争环境等。
，为什么.
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〔MBO〕的概念。中国企业适合推行 .
目标管理(Management