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快递岗位职责
运管部企划科:
1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；
2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；
3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、 根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增
长点；
9、 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一
切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、 以“公开、公正、公平”为处事基本准则；
11、 及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中； 12、 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及
时回收款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。篇二：速递岗位职责
速递业务部经理
1、 负责制定全区速递业务发展规划、制定各项业务年度发展目 标，并组织实施；
2、 负责制定全区速递业务经营发展具体措施；负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略；
3、 负责全区速递专业大项目的组织、策划、实施；
4、 负责速递新产品在本辖区的推广；
5、 负责速递大客户的开发、大客户资费协议的最终审批；负责大客户维护方案的制定；
6、 负责全区速递营销体系建设；
7、 完成领导交办的其它工作。
速递业务部业务管理
1、 在速递业务部经理的直接领导下开展具体工作；
2、 负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；
3、 具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；
4、 具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、crm系统的管
理、客户经理的培养、考核、日常管理；
5、 具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；
6、 具体负责速递同城、礼仪项目的开发，业务流程的制定，同城
礼仪业务的经营分析、经验交流、推广；
7、 完成领导交办的其它工作。
速递业务部国内业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、 负责全区速递国内业务的经营管理和业务管理工作；
3、 负责全区速递国内业务年度目标的分解、下达，发展措施的制
定和组织实施，确保国内业务年度发展目标的完成；
4、 负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；
5、 负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实
施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；
6、 负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
7、 负责经济快递、电子商务、代收货款等业务的市场开发、营销
策划和营销组织工作；
8、 完成领导交办的其它工作。
速递业务部国际业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、 负责全区速递国际业务的经营管理和业务管理工作；
3、 负责全区速递国际业务年度目标的分解、下达，发展措施的制
定和组织实施，确保国际业务年度发展目标的完成；
4、 负责全区速递国际市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策；
5、 负责全区速递国际业务发展情况的调研和分析，并做好先进经验的总结、交流、推广；
6、 负责全区速递国际各重点项目的开发和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国际业务网络支撑需求方案；
7、 负责全区速递国际业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
8、 负责国际ems业务、非邮渠道业务的经营管理、营销策划和营销组织工作；
9、 完成领导交办的其它工作。
速递业务部同城礼仪业务管理
1、 在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、 负责全区速递同城、礼仪业务的经营管理和业务管理工作；
3、 负责全区速递同城、礼仪业务年度目标的分解、下达，发展措
施的制定和组织实施，确保同城、礼仪业务年度发展目标的完
成；
4、 负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；
5、 负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；
6、 负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
7、 负责礼仪平台的管理、使用及相关信息的收集、整理和上报；
8、 完