中国劳动关系学院.doc

——李德齐院长在第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告………………………………………………………——吴卫平副院长在第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告………………………………………………………——提案工作委员会刘元文在第一届教职工代表大会第五次会议上的报告…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………343中国劳动关系学院2008年工作总结和2009年工作任务——在学院第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告李德齐各位代表,受大会委托,我向大会报告2008年学院的工作总结和2009年工作任务,请各位代表审议。2008年工作总结2008年,学院的各项工作以科学发展观为指导,贯彻落实党的十七大和工会十五大精神,围绕教学科研和人才培养这个工作中心,按照“以评促建”的基本要求,牢牢把握建设合格普通本科院校的发展目标,不断完善工会干部教育、本科教育、高等职业教育“三位一体”的办学格局,在全总书记处的领导下,在学院党委的统一部署和全院教职员工的共同努力下,学院的各项工作有序推进,整体办学水平进一步提升,继续保持着良好的发展势头。下面我就2008年学院工作的基本情况总结如下:一、按照全总要求和工作部署,圆满完成年度内工会干部培训的各项任务2008年,我院工会干部教育工作根据全总部署和“十一五”4期间全国工会干部教育培训工作规划,圆满完成了年度计划内各类工会干部培训班次的教学和管理工作。整体培训工作紧密围绕当前我国工会的重点工作和业务实际,突出以坚持中国特色社会主义工会发展道路和“组织起来、切实维权”的工作方针为主线,以提高工会干部素质和实际工作能力为目标,全年共举办各类工会干部培训班27期,培训工会干部3397人。其中,地市及大型企业工会主席主体培训班次5个,全总其他各职能部门、各产业工会培训班22个,并结合中国工会十五大的召开,及时就贯彻落实大会精神进行宣讲和开设讲座。在做好国内工会干部培训工作的同时,学院还协助全总国际部,圆满完成了第三期商务部援外培训项目——非洲国家工会组织领导人研修班的培训任务。为做好2008年的工会干部培训工作,学院在教学内容、教学形式、师资安排和管理服务等方面进行了较大调整,采取了一系列有效措施确保培训工作的教学质量,同时积极探索培训教学管理体制的改革,制定了《加强工会干部培训教学管理体制建设的若干意见》,并组织相关任课教师赴广东、福建、河南、青海等地开展暑期调研活动,使任课教师更多地了解各地基层工会和工会干部的发展与现状,以及他们所关心和期待解决的问题,从而为教学质量的提高和教学内容更加贴近实际提供了有力保证。二、按照“以评促建”的要求,切实提高教育教学质量1、继续把“以评促建”作为教学工作的着力点。2008年,在学院评估工作领导小组的部署下,进一步完善了评建方案,并于上半年组织完成了第二阶段评建工作的检查督导工作。同时,学院组织教学、科研、教辅、管理等相关部门,先后赴北京师范大学、中国农业大学、北京工商大学、天津商学院5等院校进行实地交流考察,学****借鉴其他高校评建工作的有益经验,推动我院评建工作不断规范到位。2、学士学位评估工作取得新进展。2008年,我院经济学、人力资源管理、行政管理、劳动关系四个专业顺利通过国家学士学位授予权评审。至此,自2003年学院转制升本以来,经过5年的发展,学院已有8个普通本科专业获得了学士学位授予权,占目前学院设置普通本科专业的70%,初步形成我院普通本科专业学科体系。3、通过教改项目带动教学质量工程建设成效显著。2008年,学院进一步强化了特色专业建设和提高课程建设质量的工作力度,广大教师在教学实践中,围绕素质教育和创新型人才培养的目标,结合本学科特点,在专业建设、课程质量优化、人才培养模式、教材建设等方面,进行了有益的探讨和实践,尤其在课程内容的改革和现代化教学手段的改革实践中成果显著。2008年,学院的法学专业和劳动关系专业首次被教育部确定为特色专业建设点;文化传播系的“文化传播创新人才培养”教学团队获得北京市优秀教学团队称号的教学团队。另