2022教师师德师风个人总结范本12篇.docx

四、立制度，规范行为，弘扬师风
1、引导老师的价值取向增加老师的优越感
引导老师相识到我们老师这一行业在物质上是贫困的但在精神上却可以很富有，因为我们的工作成效具有长远性，而且它的意义是巨大的。我们的岗位在于奉献，而奉献比索取更有意义。因此不必对金钱太在乎，不必与别人相比较，因为我们的工作更有意义，应当做一行爱一行。常常性开展一些有意义的活动让老师能够相识到自己的价值存在性。
2、关切老师的工作生活
一个好的生活环境才能确保对工作的不遗余力，所以我校依据实际状况尽最大努力给老师创设一个好的教化教学环境，以增加老师的工作主动性，建立学校校领导定期与老师谈心刚好帮助在生活与工作中有困难的老师，使每位老师都能安安心心，尽尽心心地工作，而没有后顾之忧，以保证教化教学质量。










3、健全领导机构，细心组织开展活动
学校成立了以校长为组长班子师德建设领导小组，负责本校师德教化活动安排，活动组织，总结、发觉问题、解决问题，细心开展师德活动，在活动中不断深化。每年组织老师开展“师德演讲竞赛”观看优秀老师先进事迹专题片等，还定期开展一些培训活动以提高老师的业务素养。
4、建立师德评价机制
建立老师的师德表现一个评价机制。以定期定时对每个老师进行全面的综合评价，并把评价的结果作为每位老师评先评优的依据，还与年终考核相挂钩，以激励他们建功立业的成就意识。
5、实行惩奖制度
对于师德表现好的成果突出受到老师赞扬的老师，要赐予表扬宣扬，对于表现不好的，甚至有些严峻出格的老师，领导与四周的同事要刚好引导教化并令其改正，对于无意做错的老师，领导要少一些指责指责，多一些激励和疏导。










6、加强学****法律法规增加法律意识
知法才能不犯法，常常组织老师学****一些相关的法律学问，努力提高自己的法律意识，做到依法治教。开展了法律学问竞赛，规定了每周政治学****中支配法律学问的学****并组织探讨现行教化所出现的违反教化法律法规的事务且要求每位老师能结合自己的切身体会进行沟通。
五、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力，师德师风建设结出可喜的成果。教化教学、平安创建、校内建设等方面得到了家长及主管部门的很好的评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。领导工作兢兢业业、主动主动、创新实干、不计得失;年轻老师务真求实、干一项工作取一项成果;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高;全校老师呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰难的任务，希望广阔老师能够一如既往的支持学校工作，我信任只要扎实工作，务求实效，我们太和中心小学的明天会更美妙。










2022老师师德师风个人总结范本2
我校20__这学年开展学****师德师风以来，