坚守理想信念忠诚履行使命.doc

坚守理想信念忠诚履行使命.doc坚守理想信念忠诚履行使命摘要****总书记曾指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。他还强调指出:“有一个道理要反复讲,就是党的干部必须永不动摇信仰,矢志不渝的为中国特色社会主义共同理想而奋斗。”理想信念是党员干部的精神支柱,支配着党员干部的思想和行为。无论革命时期、建设时期还是改革开放时期,一代一代的中国共产党人坚定理想信念,明确历史使命,克服艰难险阻,经受住了各种困难的锻炼和考验,坚定自觉地为党和人民的事业不懈奋斗,筑起了坚不可摧的思想长城。关键词:党员理想信念教育中图分类号:D261文献标识码:A文章编号:1003-9082(2015)09-0310-02经过改革开放30多年的发展,社会经济水平有了较大幅度的提升,但是社会风气也有所改变。当前,有的党员干部在面对外界金钱、权力、美色的诱惑时能够做到清廉从政,有的干部却******;有的在前期能够清正廉明,在后期却声色犬马、脱离群众。这其中原因是多种多样,但归根结底,都是由于理想信念出了问题。那么,我们党员干部应该如何坚守理想信念,忠诚履行使命?笔者认为主要从以下四个方面抓好。一、加强理想信念教育一是加强理想信念教育,夯实党员干部理想信念的思想理论根据。理论上的清醒与坚定是思想政治清醒与坚定的前提和保证。马克思主义科学理论是党员干部理想信念的理论支撑,加强党员干部理想信念教育首先要加强马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想教育,最重要的是深入学****把握科学发展观,着力用马克思主义中国化的最新成果武装全党,引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义理想,深入把握社会主义建设规律、人类社会发展规律和党的执政规律,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。同时,理想信念教育要与总结改革开放30多年的成功经验紧密结合,用事实回答长期困惑人们的理论和实践问题,使党员干部正确看待社会消极现象,坚定改革开放的决心和信心,在纷繁复杂的社会生活面前保持清醒头脑,在各种思潮的冲击和影响面前保持政治上的坚定。二是深化党员干部选拔任用制度,强化理想信念教育成果。治理党员干部马克思主义信仰缺失,呼唤深化改革党员干部选拔任用制度。在信仰的确立机制上,现在关键的问题之一是党员干部信仰的自律性尚未普遍建立起来。信仰形成的特点是内在的主动性,而信仰确立及巩固,离不开对信仰价值的理性把握。科学信仰的形成,是信仰主体内心是与非的斗争过程。要扬是弃非,必须要首先知晓孰是孰非。“重才轻德”的偏向,阻碍了党员干部对信仰价值的正确理解,制约着对是非善恶的理性认知和内心是非斗争的自觉性,从而导致党员干部信仰形成的放任自流,严重削弱其信仰的主动性、自律性。由于存在买官卖官、暗箱操作、任人唯亲等弊端,党员干部对于职位升迁存在可预见性低的情况。事实上人们往往在遇到不确定性决策时,由于信息不对称或预测结果的风险性,就会产生诉诸迷信办法来预测未来的动机。这就要求必须严格按照公开公正竞争择优原则选拔任用党员干部,通过群众评议、实绩考核以及科学的能力素质测评来决定,做到信息公开透明,那么,在党员干部人事任免、职位升迁,所有候选人都能明确地知道他们是否会成功,被淘汰者也知道今后应当如何去努力,那就有利于减少党员干部不问苍生问鬼神的动机。二、重品行守规矩一