第一节 劳动关系的调整方式.ppt

第一节劳动关系的调整方式?含义:用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力, 实现劳动过程中所发生的关系?所有者:利益最大化??高层管理者:更关心劳动关系的稳定与和谐?:管理群体?关系与雇员群体 中层管理者:更关心部门生产率??产生:随着资本主义生产方式的出现, 商品经济成为生产的主导形式?本质:劳动给付与工资的交换关系1?含义:劳动法调整劳动关系权利义务关系?第一次调整?内容是权利和义务第二次调整?特征双务关系?国家强制性?:?法律关系?构成要素内容:权利义务?客体:?行为:当事人的意志?产生:劳动法律事实事件:客观现象2?主体明确化?多元化?转变利益复杂化?动态多变化?利益协调机制趋向法制化?国企劳动关系占重要地位?与西方国家?的区别处于过渡中?集体主义”和谐”?劳动法调整方式劳动合同?集体合同?民主管理制度:职工代表大会制和平等协商制度?企业内部劳动规则?劳动争议处理制度?劳动监督检查制度3一、单项选择?1、()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。?(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系?(C)劳动法律事件(D)劳动法律事实?2、( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。?(A)法律关系(B)劳动关系(C)权利义务(D)法律规范?3、( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。?(A)劳动法律关系(B)法律关系(C)劳动合同关系(D)劳动关系?4、()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。?(A)劳动合同关系(B)劳动契约关系(C)劳动法律关系(D)劳动合作关系4二、多项选择题?1、以下劳动法律关系说法正确的是()。?(A)劳动法律关系不是强制性法律(B)劳动法律关系是单务关系(C)劳动法律关系具有国家强制性(D)劳动法律关系是双务关系(E)劳动法律关系的内容是权利和义务?2、劳动法律事实可以分为()。?(A)劳动法律关系(B)劳动合同(C)劳动法律行为(D)劳动关系(E)劳动法律事件5第二节集体合同?含义:? 基层集体合同 主导? 分类 行业集体合同? 地区集体合同? 规定劳动关系? 特征 工会或劳动者代表职工一方与企业签订? 定期的书面合同,生效有特定程序劳动合同集体合同主体内容功能法律效力6? 有利于协调劳动关系?作用与意义加强企业民主管理? 维护职工合法权益? 弥补劳动法律法规不足? 内容合法? ?订立原则 诚实守信,公平合作? 兼顾双方合法权益? 不得采取过激行为?形式:法定要式主体? 附件--工资协议?期限:1-3年? 劳动条件标准部分:核心地位? 一般性规定?内容 过渡性规定? 其它规定7? 劳动者一方? 确定主体企业一方? 准备:,记录员?签订程序协商会议:2/? 首席代表签字? 政府审核:10天 15天 县级以上? 公布?履行原则:实际履行和协作履行8?一、单项选择?1、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为基层集体合同、行业集体合同和()。?A、同业集体合同?B、跨地区集体合同?C、地区集体合同?D、非行业集体合同?2、以下关于集体合同的说法不正确的是()。?( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准?( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核?( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系?( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容?3、职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。?(A)2/3以上(B)全部?(C)3/4 (D)半数以上?4、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。?(A)集体协商是平等协商的准备阶断?(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式?(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护?(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度?5、集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。?(A)文本协议(B)口头协议(C)网络协议(D)书面协议?6、现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是():?A、劳动安全B、劳动保险协议C、劳动条件协议D、工资协议97、根据劳动法的规定,( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。(A)劳动合同(B)专项协议(C)集体协议(D)集体合同二、多项