,joint—esforth,anditSmaicharacteristictheseparationoftheownershipandtherightofmanagement,,,paniesofOUrcountryhasalotofproblems,forexample,theEquityStructurehastoomanytypes,andtheproportionofthestockthatcan’panyofoarcountrywithcountriessuchasA,JapanandGermany,andbygametheory,panyfromfollowingmainrespects:stimulation,restriction,take—pany,:petitionandstabilityofperformance,paniesofourcountrytoanalyzetheinfluencethatequitystructuremadetocorporategovernancebyregressionanalysis,,:pany,EquityStructure,CorporateGovernance,CorporationPerformance学位论文独创性声明:本人所呈交论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同事对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。如不实,本人负全部责任。论文作者(签名):(注:手写亲笔签名)学位论文使用授权说明年月日河海大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件或电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅。论文全部或部分内容的公布(包括刊登)授权河海大学研究生院办理。论文作者(签名):(注:手写亲笔签名)年月日第一章绪论第一节研究背景公司治理结构问题是伴随着“公司”形式的出现而产生的。在此之前,企业的形式是以家庭或某个人为主体,投入自有生产资料组建的实体。在这样的实体中,所有权与管理权没有分离,没有雇员,没有劳动分工,也就没有什么委托代理问题。随着经济的发展和公司规模的扩大,个体业主逐步发展成为合伙股份制企业,即由几个合伙人按照协议,各自提供资金、实物和技术,共同经营,共同劳动。合伙人可以不担任公司的实际管理者,而聘请他人担任,在这一阶段,公司所有权与经营控制权开始分开,因为股东数目有限,所以经理和股东之间的沟通比较容易,“委托一代理”问题不突出。到了19世纪中后期,科学技术的发展导致了经济规模的迅速扩大,它需要把众多的劳动力和大量的资本集中在一个单一的、富有成效的经济实体中,股份公司成为最适当的形式。此时公司不再是一个人或一小部分人的事情,涉及到更大范围的实体的利益。公司的资会与实际运作却全部控制在总经理手中,所有权与管理权完全分离,“委托一代理”关系达到最极端,“公司治理结构”问题也就因此而备受关注——
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