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文档介绍
全国2008年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
( )
( )
,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是( )
,错误的是( )
( )
,错误的是( )
7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )
( )
,正确的是( )
“近亲繁殖”
( )
11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是( )
( )
,错误的是( )
,考核内容应各有侧重
、晋升和培训开发
,指的是( )
( )
( )
( )
18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的( )
“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的( )
,体现了福利的( )
,错误的是( )
( )
23.“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”,所指的人格类型是( )
,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学****指的是( )
:①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是( )
A.③②④① B.③④②① C.②③④① D.②④③①
,是评估培训效果的哪个指标( )
( )
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一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
( )
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,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是( )
,错误的是( )
( )
,错误的是( )
7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )
( )
,正确的是( )
“近亲繁殖”
( )
11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是( )
( )
,错误的是( )
,考核内容应各有侧重
、晋升和培训开发
,指的是( )
( )
( )
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18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的( )
“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的( )
,体现了福利的( )
,错误的是( )
( )
23.“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”,所指的人格类型是( )
,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学****指的是( )
:①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是( )
A.③②④① B.③④②① C.②③④① D.②④③①
,是评估培训效果的哪个指标( )
( )
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2008年1月、10月,2009年1月自考企业人力资源 管理试题 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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