伊尔曼工资标准.doc

缘之秀SPA养生馆国际连锁机构薪金制度
基本工资底薪+销售提成+手工费+满勤奖+奖金+工龄工资
一、 员工薪资待遇:
1、新员工:
基本工资600元(500元+100元产品补助,)试用期一周(无工资),试用期后填写入职申请表,试用期内享受正常提成及项目操作手工费,无销售基础任务。工资推后15天发放。
三个月转正,基本工资800元(700元+100元产品补助,)保底任务2000元。
2、一年以上工作经验美容美体师:
基本工资1000元(800+200元产品补助,)试用期一周(无工资),试用期后填写入职申请表,试用期内享受正常提成及项目操作手工费,。
3、员工入职后薪资待遇业绩提成
三个月以上一年以下,完成保底任务2000元,提成2%
A、完成保底任务3000元,提成3%
B、超出基础任务部分在3000元-4500元之间,提成5%
C、超出基础任务部分在4500元-6000元之间,提成8%
D、超出基础任务部分在6000元-7500元之间,提成10%
4、每月公休2天,无公休全勤奖50元。离职需提前一月递交辞职报告,批准后方可在30天后离开,工资在离店40天发放
二、店长
试用期三个月,基础底薪1500元(1400元+100元),三个月后转正,基本底薪20000 ——2500元(1900元+100元),保底任务3万。工资退后15天发放。每月公休两天,无公休全勤奖100元。离职需提前一月递交辞职报告,批准后方可在30天后离开,工资在离店40天发放
另:完成任务超出部分提成比例:
A、完成保底任务30000元,提成3%
B、超出基础任务部分在30000元-40000元之间,提成4%;
C、超出基础任务部分在40000元-50000元之间,提成5%
(注:在保底任务基础上每增加10000元现金,提成增加一个百分点,以此类推,10%封顶,大型促销活动提成比例另行通知)
三、手工提成: