企业人力资源管理师四级 历年真题200 7111.doc

2007年11月  劳动和社会保障部
第一部分职业道德(第l~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项进择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
l、关于道德的说法中,正确的是(  )
(A) 道德是一种社会规范性力量
(B) 道德是领导意志的集中体现
(C)
(D) 普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而己
2、与法律相比,道德(   )
(A) 产生得时间晚
(B) 比法律的适用范围广
(C) 内容上显得十分笼统
(D) 评价标准难以确定
3、(  )
(A) 文明礼貌是企业形象的核心与关健
(B) 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
(C) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
(D) 通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象
  4、(   )
(A) 企业礼俗
(B) 企业价值观
(C) 企业作风
(D) 规章制度
5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是(   )
(A) 企业存在着无形资产和有形资产两种形式
(B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值
(C) 人是企业发展的决定性因素
(D) 企业的无形资产是一种神秘的物质
6、员工处理与领导的关系时,正确的做法是(   )
(A) 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
(B) 对于领导古期交办的任务,要含糊执行
(C) 如果不同意领导的意见,要敢于髓对说出自己的想法
(D) 一般不越级汇报工作
7、科学发展观指的是(   )
(A) 科学发展,高散发展,健康发展
(B) 以科学为本,科学、平稳、顺利发展
(C) 以人为本,全面、协调、可持续发展
(D) 以人为本,科学、高教、健康发展
8、关于职业劳动,正确的说法是(   )
(A) 职业劳动是人们无奈的选择
(B) 职业劳动是人们谋生的手段
(C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果
(D) 职业劳动是人生的全部内涌
(二)多项选择题(第9~16题)
9、下列言语中,属于职业忌语的是(   )
(A) “有完没完”
(B) “我就这态度“
(C) “我解决不了,愿意找谁找谁去”
(D) “后边等着去“
lO、(   )
(A)
(B) 凡是杜会职业,都有明确的职业责任规定
(C)
(D) 职业责任具有一定的强制性
11、(   )
(A) 个人内在条件
(B) 社会需要
(C) 后天努力程度
(D) 领导赏识
12、诚信的内涵包括(   )
(A) 真实
(B) 信任
(C) 不欺骗对方
(D) 不欺骗自己
13、下列做法中,属于不诚实劳动的是(   )
(A) 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
(B) 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件
(C)
(D)
14、(   )
(A) 闲谈莫涉及企业的核心技术
(B) 制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竟争对手
(C) 向亲朋好友讲述企业内暮时,要控制在很小的范圈内
(D) 企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露
15、(   )
(A) 真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的理念
(B)
(C)
(D)
16、关于节俭,正确的说法是(   )
(A)
(B)
(C