员工转正评价表.doc

员工转正评价表.docFor personal use only in study and research; not for commercial use
蚂 For personal use only in study and rese任工作。 3 、有些地方还有待提高，但整体满足岗位任职资格要求。
4、欠缺地方较多，工作起来吃力，不能完成岗位工作要求。
蒅业
莁技
肇能
肅 1 、上级给予的任务可独立提出切实可行的解决方案，并推进实施，圆满完成任
薈 4 、工作独
务。 2 、可按上级思路进行工作，提出有价值的建议，可以主动发现问题，并及时
立性和主动
反馈。 3 、主动纵向和横向进行沟通，努力去完成任务。 4 、反映工作中的困难和
性
问题，但没有改进建议。
膂工
膀 1 、工作效率很高，总是提前完成，处理任务中总是及时和上级沟通，紧盯任
羂 5 、工作处
务。 2 、速度一般，但可以紧盯任务，同时将进度反馈给上级。
3 、可以按要求时
理迅速性和
间完成任务，但中间反馈差，结果有些许偏差。
4 、总是超时或拖延时间才能完成
莂
作
及时反馈
任务，中间没有任何反馈，任务完成度偏差较大。
聿业
1、除岗位要求的专业知识技能外，主动学****公司所在行业相关知识，了解行业特
6 、学****和总
点和公司各方面情况。 2 、有意识的学****本岗位要求的技能和行业先进经验，并在
芇
绩
结
工作中实践。 3 、能在失误中总结经验，不会犯同样错误。
4 、不能总结经验教
训，同样错误会出现两次以上。
1、诚实守信，言行一致，不弄虚作假，外调中无问题。
2 、工作中有不踏实的地
诚
7 、诚实守信
方，言行有时不注意，外调无问题。
3 、有言行不一的地方，并影响到了工作，外
信
调基本属实。 4 、诚信有问题，弄虚作假，外调出现较大出入。
尊
1、遵守公司各项制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影
章
8 、行为规范
响组织利益，灵活主动处理问题，出勤良好。
2 、遵守公司各项制度规定，出勤稳
定。 3 、基本遵守各项制度规定，偶有违反但影响不大，出勤尚好。
4 、有违反公
司制度规定的地方，出勤方面不能令人满意。
最终得分
评分人意见
总经理意见

分
蒀□2 、8 分
蚅□3 、6 分
羅□4 、4 分
蒂 □1、10
分
芁□2 、8 分
蚆□3 、6 分
薄□4 、4 分
*** □1、10
分
蚇□2 、8 分
蚃□3 、6 分
膁□4 、4 分□1、10 分□2、8 分□3、6 分□4、4