工作能力自我鉴定,工作能力自我鉴定范文-工作自我鉴定.docx

第 2 页 共 ,使我能乐观面对生活和工作并取得志向的成果.
自我评价3：
作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下相识：质量是企业的生命。首先，遵照设备的平安操作规程正确的操作设备;在确保设备平安运行的前提下，做到“三好、四会”;其次，通过学****驾驭乃至精通设备的加工范围、实力，发挥设备的各项性能，遵照既定的加工工艺(编制合理的加工程序)，满意零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、协助工作时间，以及个人操作的熟识程度和养成良好的工作****惯。如公司要求的定置管理就特别重要。总之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最根底的保证，而品质综合了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的质量，品质意味着精工。










自我评价4：
具备较强的电子专业学问(对数字电路，模拟电路，c#，单片机,通信原理等较为熟识);对电子产品的制造工艺，元器件特性和不良品分析等较为熟识;具备较强的表达实力，沟通协调组织实力,管理实力和处理问题的实力;具有较强的学****实力和良好的团队合作意识。
自我评估5：
在即将过去的一年里，昼夜四季，春风秋雨，只有时间记录了劳碌工作的历练间隙与简约的生活片段。而这一切将很快就会成为过眼云烟，飘动而去。
关于近日所说的轮岗一事，自己还没来得及多做考虑。自从这个设想提出来之后，只是短时间稍作分析，觉得不符合详细实际。因事设岗，以岗定人是符合科学的，但是因人设岗却有违常规且于理不合。真假设如此，这不仅打破了限制总量的上限，而且提高质量更是无从说起。从行政系统转向生产系统，目的性很明确。特殊是所在的资源型制造类企业里，一切以生产为中心，一切都效劳于生产，“生产”与“效劳”两者并不冲突，关键是如何更好的效劳于生产，生产出的业绩又如何反哺于效劳。轮岗，对于自己来说，明显是一个新的尝试，但是两个岗位之间的工作有同质化现象，局部职责也存在重叠。虽说有其可行性，却因为自身的原因，最终没有付诸行动。










以上所作的工作总结与自我评估，整体说来，有临阵磨枪，不快也光之意。只是一年工作光景中的一个概括缩影，但也是经年累月的沉淀，沉淀过后，就必能有所收获。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。
岁月磨砺与社会阅历在告知我一个道理：花瓶易碎，红颜易老