市地税局长在落实“两个责任”座谈会上的讲话.docx

第 2 页 共 〕“一把手”的责任，该指责的指责，该调整的调整，该惩戒的惩戒，严格执行责任追究“一案三查”，既追究当事人的责任，也要追究党组的主体责任和纪检监察部门的监视责任。　　










二要切实加强“两权”运行监视。近年来，遵照中心关于简政放权的决策部署，一些权力起先下移，退还给基层执法部门，但是监视的任务并没有因此而减轻。各级地税机关要亲密关注“两权”运行监视问题，抓紧探究方法措施，深化推动内控机制建立，防止各种权力寻租问题的反弹。内控机制建立方面。我们已经推行了税收执法廉政风险防控系统，削减了异地开票、转移税款、混淆级次、税目不全、税负不公、惩罚随意、权力寻租、以税谋私等问题的发生，该项工作也得到了上级的确定。对市局每季度发布的防控软件运行状况通报，我是每期都看。我发觉，一些单位排名总是靠后，还有一些单位预警事务总数忽高忽低、很不稳定，抓一抓降了、放一放升了。这说明重视与轻视不一样，抓得粗与抓得细又不一样。下一步我们要在督查、深化、完善、扩面等方面下些功夫，要把通报的结果与年度考核相挂钩。财务管理方面。2022年，市局已正式将税收执法、财务领域的廉政风险防控“全覆盖”作为考核指标下达。各级局要在做好日常财务监管工作的前提下，在这方面多做探究，找寻可防控的风险点。市局监察室负责牵头完善这项工作，市局稽查局以及市局相关科等部门要亲密协作，尽快将廉政风险防控覆盖到财务、稽查等各个领域。选人用人方面。要进一步健全选人用人机制，完善干部选拔任用工作有关事项报告制度、全程纪实制度、“一报告两评议”和离任审计制度、用人失察失误责任倒查制度，构建起事前审查、纪实备查、结果检查、内部审计、责任倒查的干部选任监视机制，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，坚决查处选人用人上的不正之风。　　










三要持之以恒抓好作风建立。今年我们要对作风整治来一次“回头看”，坚决防止“四风”问题回潮。同时，要接着深化党的群众路途教育实践活动成果，对承诺的整改任务要尽快兑现，已经完成的整改工程要接着做好深化稳固工作，真正把作风建立纳入制度化、标准化轨道。市局有关部门要依据状况开展改变，谨慎做好制度的梳理、完善和充溢等工作。春节即将降临，各单位要盯紧这个关键节点，早打招呼，早敲警钟，坚决防止铺张奢侈、奢侈享乐、***吃请、***送礼、公车私用等问题，确保全系统作风建立持续好转。　　
四要肃穆查处违法违纪案件。从