模拟招聘会活动策划书.docx模拟招聘会活动策划书
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本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办,由黄淮学院考研
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既能体现社会发展方向,又能知足大学生需求,
2、联系评委(校内教授及校外著名公司人士、一些有求职经验的学长)、邀请记者(校内、校外) 。
(二)宣传报名阶段
院团委召开会议,并向各个系院团总支下发通知,介绍活动形式,根据实时的商家的招聘需要,注明商家书息,便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。
(三)举办培训讲座
各个年级上交报名表后,在 009 年* 月 * 日(待定)对选手进行与大学生应聘求职有关的培训讲座,邀请人力及就业方面的专家进行现场解说,对目前大学生进行就业指导,详细阐
述求职应聘技巧、 基本礼仪, 并现场教授怎样制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况,提高参赛选手素质。
(四)招聘阶段
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a、预赛
1、征收个人简历,并请指导老师进行初步审查,选拔优异
选手进入决赛, 此阶段将会评选出 “最正确个人简历设计奖” 。
2、根据简历按岗位分类,并把简历的名次写在每个岗位以前,根据简历评选结果,选出 ** 名进行初赛。
3、宣布入围选手:宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通
知本人
b、决赛
1、方式:职场挑战(采取淘汰制)
2.评委(待定)
3、详细流程:
主持人宣布活动开始,介绍出席贵宾
由参加活动公司代表致辞
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由评委致辞
4、主要包括三个环节:自我展示、职场问答、评委点评
自我展示环节
参赛选手进行 2 分钟的自我介绍,并说出对职位的认识和此后的工作思路。
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