人力资源管理考试试卷(B卷)评分标准.doc

一、名词解释
、工作能力表现出来的资本。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
、职责以及责任的说明。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
,并根据这一因素对员工作出一个好坏的全面评价,所产生的错误。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
。本题共5分,答出基本概念4分,同时对内涵外延进行展开的给满分,根据实际答题情况给分。
简答题
1、
该题目主要是考察对人力资源特征的理解,要阐述清楚八个主要特点。分值共8分,阐述前面基本知识的,给6分,同时扩展解释的,给8分。中间分值按照答题情况给出。
2、
该题目主要是考察对工作分析作用的了解,要阐述清楚九个方面的主要作用。分值共8分,阐述出四个主要作用的,给6分,同时的,给8分。中间分值按照答题情况给出。
3.
该题目主要是考察对人力资源内外部招聘的优缺点的了解。分值共8分,能够明确概念及两种方式的优缺点的,给6分,同时扩展解释的,给8分。中间分值按照答题情况给出。
4.
该题目主要是考察对培训需求分析的了解。分值共8分,能够明确三个方面主要内容的,给6分,同时能够扩展解释的,给8分。中间分值按照答题情况给出。
5.
该题目主要是考察对福利特点的了解,分值共8分,能够明确分析出四个主要特点的,给6分,同时能够扩展解释的,给8分。中间分值按照答题情况给出。
五、论述题
1、
该题目在于考察对马尔柯夫分析法的掌握。分值共15分,能够清楚给出计算