企业人力资源管理员职业道德试题.doc

企业人力资源管理员职业道德试题:知识部分
 来源:考试大   2007/1/20    【考试大:中国教育考试第一门户】   模拟考场   视频课程   字号:T T
一、职业道德知识部分(共48题)
答题指导:
•该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。
•请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
•错选、少选、多选,则该题不能得分。
(A、B、C)
 A、树立职业理想
 B、强化职业责任
 C、提高职业技能
 D、抓住择业机遇
,必须做到(A、D)
A、坚持真理
B、自我牺牲
C、舍己为人
D、光明磊落
,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)
A、讲究合作,避免竞争
B、平等交流,平等对话
C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一
D、互相学习,共同提高
,你认为正确的是(A、B、C)
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信是企业的无形资产
C、诚实守信是为人之本
D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
(A、B、C)
A、是企事业持续、健康发展的巨大动力
B、是企事业竞争取胜的重要手段
C、是个人事业获得成功的关键因素
D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件
(A、B)
A、明确的规定性
B、一定的强制性
C、一定的弹性
D、一定的自我约束性
,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束
A、岗位责任
B、家庭美德
C、规章制度
D、职业道德
(C、D)
A、消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的
B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神
C、勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本
D、勤劳节俭有利于可持续发展
,符合:语言规范“具体要求的是(B、D)
A、多说俏皮话
B、用尊称,不用忌语
C、语速要快,节省客人时间
D、不乱幽默,以免客人误解
10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系,增强企业的凝聚力
A、协调企业职工间
B、调节领导与职工
C、协调职工与企业
D、调节企业与市场
11、强化职业责任是(D)职业道德规范的具体要求。
A、团结协作
B、诚实守信
C、勤劳节俭
D、爱岗敬业
12、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(C)为重点。
A、无私奉献
B、爱岗敬业
C、诚实守信
D、遵纪守法
13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是(D)
A、依法治国比以德治国更为重要
B、以德治国比依法治国更为重要
C、德治是目的,法治是手段
D、以德治国与依法治国是相辅相成,相互促进
14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到(C)
A、原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
C、支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明
15、关于勤劳节俭的说法,你认为正的是(C)
A、阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展
B、市场经济需要勤劳,但不需要节俭
C、节俭是促进经济发展的动力
 D、节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关
16、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是(B)
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
来源:考试大—人力资源考试
企业人力资源管理员职业道德试题:知识部分
 来源:考试大   2007/1/20    【考试大:中国教育考试第一门户】   模拟考场   视频课程   字号:T T
17、要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到(D)
A、有法可依
B、反对“管“、“卡”、“压”
C、反对自由主义
D、努力学法,知法、守法、用法
18、下列关于创新的论述,正确的是(C)
A、创新与继承根本对立
B、创新就是独立自主
C、创新是民族进步的灵魂
D、创新不需要引进国外新技术
19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以(B、C、D)
A、对个人发展无关紧要
B、是企事业持续、健康发展的巨大动力
C、是企事业竞争取胜的重要手段
D、是个人事业获得成功的关键因素
20、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是:(A、C、)
A、是职业道德的重要