4s店信息员工作内容.docx

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点
3、4S店的日常经营管理工作，在必须范围内，代表4S店签署
有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。
7、建立健全4是店同意、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建立。
9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌。
行政部经理的岗位职责：
1、负责拟定公司相关管理制度〔如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、
员工手册、保密制度、劳动合同等〕并负责执行、落实、检查和完善，确保
其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源开展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销开展目标、打算和年度营销预案等，
并依据营销员，做季、月、年度营销报表。
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储藏、培训等档案










的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责
各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，刚好编制销售统
计报表和分析报告。
6、负责各部门所需物资的选购、保管、发放，协调各部门物资材料的运用和管
理及监视。
7、 参加薪资管理及安排方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执
行工作。合理配臵人力资源，力争压缩人员数量，提高效劳质量及员工待
遇。
8、 负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、聘请、录用、教育培训、合
同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处
理等。
9、 办理员工各项福利事项，负责员工住房支配，生活卫生保健、膳食供给及
生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和平安保卫工作。
10、依据企业开展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改良建议，负责员工










食宿的日常管理，监视各项制度、打算的执行状况，刚好妥当处理员工问题
的投诉。
11、负责对部门工作人员效劳质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤
效劳热线信息的收集、整理、转达、落实。
12、负责公司内部考勤工作。
13、负责协调、支配、组织相关会务及内部活动。
14．负责对平安保卫系统进展不定期的监控、检查。15．定期或不定期对 企业内部平安状况组织消防演练。
16．负责对出现的事故刚好上报帮助进展处理。
17、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心
的相关事务协调。
18、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、标准化办理。
19、负责公司车辆管理、运用报请工作。
行政助理岗位职责
1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；










5、负责公司各部门