保险新人培训感悟.docx

其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，
而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持相同。
第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我坚信2022年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利此岸的双桨。










在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学****和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我坚信两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必备素养：一是学****实力。学****实力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学****中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都须要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都须要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。
。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，须要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
虽然是短短的两天课程，但是教师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一起先以为小挚友须要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小挚友说，地图后面是一个人，只要把人拼对世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的幻想和目标的同时，必须要谨记修炼自己的品德，我始终坚信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来










的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学****使我更加进一步相识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关怀重视和造就，通过学****我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学****学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强!
“启航五期”培训心得
时间急转消逝，从我成为中国太平洋人寿保险公司大家族的一员到此时此刻已经6个月了，作为一名四级机构的综合内勤，自己对一些专业性的学问和技能了解还不是很透彻，所以工作中遇到了不少问题。2022年5月13日我有幸参与了太平洋人寿保险股份有限公司山西分公司“启航五期“后援条线内勤培训班的学****通过四天的培训，我对太平洋人寿有了更进一步的了解，对自己的岗位职责也有了更清楚的相识。
培训的第一天我们很有幸参与到人众人的素养拓展训练，虽然身体力行都感到疲倦，但却充溢收获的喜悦，“团队、协作、沟通、志气”，这些平常挂到嘴边的，今日都得到了实实在在表达。参与的每一个嬉戏，都是小组成员才智的结晶，从极速60秒到煽动人心，从七巧板到惊险倒计时，每一项都是全部成员决策、分工与决心的努力。 一天半的拓展训练告知我们一些道理：1、团队的胜利，不必须取决于某一个人，而取决于团队的向心力和协作以及相互的鼓舞和加油，否那么即便这个人的实力再高，也会遭到势必的失败，每一个人的个人胜利，
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