2022年卫生院2022年工作计划3篇.docx

业***。，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持救死扶伤的人道主义精神,切实搞好以病人为中心的优质、规范化服务。加强业务培训，提高医疗服务水平。在不断提高医疗质量和医疗技术水平的同时，努力在解决看病难，看病贵问题上下功夫。开展公共卫生服务项目工作，做好重点传染病的防治工作，稳步发展妇幼保健工作。抓住时机加快医院发展建设，团结全院职工，奋勉努力，力争全面完成和超额完成目标任务，进而推动医院不断发展，促进和谐社会建设。
三、工作目标
(一)党风廉政方面：加强班子团结，打造一个团结务实、廉洁勤政、奉献的领导班子，坚持党的民主集中制原则，重大问题集体探讨，集体决策，大事讲民主，小事讲风格。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党主动分子。
(二)行风建设方面：接着加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务看法，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。










(三)行政工作方面：按时完成上级下达的各种工作任务，按时上报各种材料。
(四)财务管理方面：严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，肃穆查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，刚好堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透亮。
(五)新农合方面：抓好新型农村合作医疗体系建设，稳步提高参合率。全面落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格限制、进一步降低参合农夫的医疗费用。推动信息化报销制度的建设。强化监管，落实报销公示制度，提高工作透亮度。肃穆查处医务人员违纪违规套出合作基金行为。加强新农合队伍建设，强化责任，提高工作效率和服务水平。
(六)业务方面：抓好接着医学教化培训工作。加大对现有在职医务人员的培训力度，提高医技人员素养，建立健全卫生技术人员接着医学教化制度，特殊是要做好业务骨干的培育。为辖区居民供应便捷的医疗卫生服务。以强化医疗卫生服务管理工作为切入点，不断修订制定完善各岗位制度，建立长效监管机制。坚持平安第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。不断改善医疗服务质量，严格限制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。










(七)医疗质量方面：加强医疗质量管理，加强医务人员的法制教化，加强医疗平安责随意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持平安第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，规范医疗行为，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练，不断提高医务人员的业务技能和整体素养。加强监督，定期开展医疗质量检查，病历处方书写合格率达98%以上，甲级病历率达95%以上，门诊日志和传染病登记健全率达100%，疾病诊断符合率达95%以上，术前术后诊断符合率达100%，急、危重、疑难病人会诊率达95%以上，危重病人抢救胜利率达90%以上，院内感染率限制在2%以内，一次性医疗用品用后处理，登记率达100%，依法依纪落实奖惩，保障医疗平安，创建和谐的医疗环境和医患关系。
(八)基本公共卫生服务方面：促进基本公共卫生服务逐步均等化。稳步开展建立居民健康档案、教化健康、免疫规划、慢性病管理、传染病防治等公共卫生服务项目。刚好按质完成上级下达的任务。



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