银行离任审计报告.docx

〔四〕合规风险防范
我谨慎组织学****高管人员防范合规风险履职监察要点》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《高管人员廉洁从业手册》及相关规章制度，充分相识到作为高管人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键作用，将防范合规风险履职工作与日常经营管理相结合，带头学****并贯彻执行各项规章制度。并要求员工在对待内部人员与客户上要一视同仁，共同守规，营造合规气氛。按要点逐条参照，定期开展自查，将合规进展究竟。
〔五〕提高效劳水平










“卓越的银行源于卓越的效劳，卓越的效劳源于卓越的员工”，XX支行始终坚信效劳的好坏确定了业绩的好坏。员工们始终坚持“以客户为中心”的效劳理念，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得快乐。做为一家新成立的支行，只有让客户感受到我们的专业和热忱，享受到宾至如归的感觉，才能够留住客户，才能够实现支行长期高效的开展。为了做好效劳工作，支行对员工们提出以下要求：一是热忱效劳，时刻保持绚丽的微笑面对客户，让顾客一来到网点，就似乎回到家一样的温馨，来到柜台，就似乎见到友人一样的亲切。以此留住客户，和客户建立长期良好的关系。二是主动效劳，客户一到网点，大堂经理就上前欢送并引导客户，让客户有一种宾至如归的感觉。柜员叫号之后，都会主动迎接客户，请其入座，
以对待贵宾的礼仪方式对待每一位客户。三是标准效劳。女员工上淡妆，着正装，优雅大方，让客户来到XX支行都有眼前一亮的感觉。同时坚持做到效劳“四声”，即来有迎声、问有答声、访有回声、去有送声。
正因为她们的优质效劳，XX支行在省行开展的网点转型、效劳检查、神奇人检查中，都获得了优异的成果，并在效劳会议中得到了上级表扬。
〔六〕履行社会责任，加强企业文化建立
在做好业务开展的同时，支行还注意社会责任的履行，局部员工起先自发的履行一些自己力所能及的社会责任，涌现出了不少感人事迹。客户经理XXX从2022年起先,先后资助了四名困难儿童，协助他们完成学业，但她从未在工作当中提到她为失学儿童供应协助的点滴，而是静默地付出，直到一次同妇联的业务往来中我们才知晓其这一善举，她的表现深深触动着我们这个集体的每一位成员。坚信有了这份正能量，XX支行必将担当起更多的社会责任，为社会做出更多的奉献，也坚信在团队中有这种关爱之心，必将使这个集体更加的强大，这种“关爱精神“的聚集必将引领我们取得更辉煌的成果。










2022年经过大家的共同努力，XX支行被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号，接下来我们还将接着努力，争创更高级别的荣誉。
篇二：行长离任审计报告
索引号：en
一、标准审计报告的参考格式离任经济责任审计报告s公司：
我们承受托付对××公司××经理任职期间××年12月31日、××年12月31日的资
产负债表以及相对应的损益表进展审计〔我们承受托付对××公司××经理自××年××月
××日至××年××月××日任职期间截止××年××月××日的财务状况及任职期间各年
度的经营成果进展审计，贵公司的责任是????，我们的责任是????〕
一、管理层对财务报表的责任遵照企业会计准那么和《××会计制度》的规定编制财务报表是s公司管理层的责任。这
种责任包括：〔1〕设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部限制，以使财务报表不存在










由于舞弊或错误而