医院院长聘用合同.docx

医院院长聘用合同.docx编号： YB-HT-004381
医院院长聘用合同
Employment contract of
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实用 Practical 专业 Major 精品 Quality 编号： YB-HT-004381
规章制度，服从甲方的管理。
2．不得从事与医院相竞争或损害医院利益的活动。
3．不得利用职权收取***或者谋求其他非法报酬。
第七条 工作报酬
1．报酬的计算
1）乙方在试用期间的报酬为： ________________ ；
2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成
为： ________________ 。
2．报酬的发放
1）薪金发放时间为：每月 ____日前发放上月薪金；
2）薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。
第八条 保险、福利待遇
1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲
假, 假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本
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社会保险（包括养老、失业和医疗保险） 。
第九条 合同的变更、终止
1．合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任
何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致， 并按
原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。
3．有下列情况之一的，聘任合同终止：
1）乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任；
2）甲方撤销或解散。
4．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
3）乙方年度考核不合格；
4）乙方连续旷工时间超过 ____天，或 1 年内累计旷工时间超过____天；
5）乙方不履行聘任合同；
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5．无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的
规章制度办妥离职手续。 乙方须接受职中和离任审计， 未经离任
审计不得办理离任手续。 如果经审计发现不合格并属于乙方责任
的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后， 办理
离职手续。
第十条 违约责任
本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违
约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责
任。
第十一条 法律适用与纠纷解决方式
1．本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法
律管辖。
2．本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方
应按有关法律法规规定及时协商处理。
3．本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议
时，应通过友好协商的方式予以解决； 协商不成的 , 可向 ________
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 合同附件
1．本合同附件包括但不限于：
1）双方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同；
2）双方的证照复印件及相关的各种法律文件。
2．任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约
责任条