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企业培训师（三级）第二章培训项目开发.doc

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《第二章培训项目开发》作业题
案例分析题:结合案例,说说海尔培训制度的主要特征。(P26)
答案:上述案例从九个方面介绍了海尔集团培训模式的主要内容,充分体现出现代企业培训制度的某些特征:
海尔集团真正把现代企业教育培训制度作为现代企业制度建设的核心内容加以重视,把教育培训作为企业发展的战略支柱。
海尔培训模式强调并突出制度体系建设,形成了科学的培训需求分析、培训课题设计、培训效果考核和执行监督体系,特别是执行监督,是多数企业容易忽视的问题,这也正是我国培训执行力不到位的重要因素。
强调培训内容的实用性和发展的先进性相结合。
强调工作中学****和案例培训。
从集团领导到班组长的每位管理者,都必须是一个培训者,并承担者对下级的培训责任和任务。
总结:企业培训要紧扣企业发展脉搏,培训要围着企业发展目标转。强调培训的现场化和针对性,强调培训是解决企业发展中问题的重要手段,更是企业现代发展的战略。
提高培训工作的认识能力,有哪几个渠道( )(多选题)
,提高认识能力 ,提高认识能力
,提高认识能力 ,提高认识能力
( )(多选题)

“时间是管理的最稀有和最特殊的资源”的是( )(单选题)
。德鲁克。圣吉。福特。韦尔奇

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