河北事业单位防暑降温费标准.docx

河北事业单位防暑降温费标准xx
……进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发
放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
xx年防暑降温费发放标准
全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，
河北事业单位防暑降温费标准xx
……进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发
放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
xx年防暑降温费发放标准
全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，
河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这27个省份
中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、
江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省
为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为
贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区
的一些省份发放高温津贴较低。
全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
河北事业单位防暑降温费标准xx
、高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
、高温补贴发放标准有三档：200元/月;160元/月;130元/月。
、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分
别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温
度降低到33℃以下的（不含33℃）。
、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单
位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、
符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、
绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险
待遇。
、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高
温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，
以确保他们的身体健康和生命安全。
、不发高温补贴，员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级
劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位
拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会
保障主管部门投诉。
9、其它高温福利
40℃以上时，应当停止当日室外露
天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳
动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
河北省目前还没有制定实施高温津贴的相关细则，发多少津贴
还只是依靠企业和用工单位的“自觉自愿”。6月10日至11日，记
者对环卫工、快递员等露天作业人员的随机调查显示，多数工人对高
温津贴知之不详。
“高温劳动保护还需要具体政策，有了具体政策才会有据可依。
河北省总工会劳动保护部部长王亚之称，目前河北省还没有专门针对
高温津