2022观看最美基层高校毕业生心得体会精选5篇.docx

部老同志、深化一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深化到全区17个乡镇(街道)的17个村，实行调查问卷、坝坝会沟通、业务培训等方式广泛收集看法建议230人次、153条，刚好整改到位18条，解决实际困难8件，化解冲突纠纷3起。
　　坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，根据问题的轻重缓急，将问题分为马上整改、探讨整改等类型。对可干脆解决问题马上整改，对短暂不能解决的问题，明确责任领导和责任人解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格比照标准排查办公用房运用状况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车运用制度并严格贯彻执行。










　　坚持统筹兼顾两促进。把教化实践活动与业务工作紧密结合起来，努力做到相互促进，相互推动。突出重点，着力解决宣扬滞后、业务不过硬、基础状况不
　　明、乡镇(街道)社抚费管理运用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，华蜜、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤化华蜜社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。
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　　来组织部工作三月有余，总结回顾三个月来的经验体会，结合从前在乡镇工作的感受，有以下感悟与思索。
　　一、三点不同
　　工作业务的不同。组织部工作的业务较为专一，每个业务都会有对应的组室，自己担当的也是所在组室中的任务，接触的面是有限的，有限业务的好处很明显，能够做到精通;乡镇工作不同，虽然组室固定，但基层单位人员配置上的缘由，干部往往不够运用，帮助其他组室工作是常有的事情，对于各个组室业务都能够有所了解，办事流程基本都能做到心里有数。










　　接触人群的不同。组织部因为其特别性，接触的多为各单位中层以上领导干部，业务水平、整体素养相对较高，工作解决处理的也是这些领导干部的问题;乡镇作为最底层的基层组织，接触的群体主要是村民，他们有问题想解决，有困难想求得帮助，就会找到政府。村民的诉求是看结果，解决了问题、得到了实惠，嘴上心里便会对政府人员大加夸赞。若问题迟迟难落实，心里多少会降低对政府的信任，这无可厚非，百姓不看领导好不好，看的是自己在你的领导下过得好不好。村民不会无缘无故无理取闹，他们有所求会找政府，但门路难走最终会走上上访道路，如何更好地满意百姓诉求，同时让他们知道什么是合理诉求，仍旧须要我们仔细思索。
　　工作侧重的不同。“机关工作靠制度，基层工作靠人情。”组织部工作因为机关制度的约束，办事会根据固定的办事流程，在每个细微环节上的精益求精是努力的目标;基层工作因为上面对部门多、下面对群体大，加上部分人情世故的缘由，更多是追求事情落实，在过程上会略显粗糙。
　　二、踏实干事
　　乡镇和组织部虽然有很多不同，但只要有踏实干事的心，就能够很少的适应各单位的工作。踏实干事是对工作的基础要求，要干的好还要讲究方式方法，就像****总书记说的“既要想干愿干主动干，又要能干会干擅长干”，这里的擅长就是要学会反思、学会创新、学会学用结合。工作没有干不干得成，只有干得好与不好，这差距往往就在善不擅长干。