对加强老年大学党建工作的调查与思考.pdf

对加强老年大学党建工作的与思考口宁波老年大学、一/—、\...,一一。。—’\∥/—、?,+一~【内容提要】本文课题组以问卷调查、实地调研等形式,对宁波之中老年大学和市属区(县)老年大学党建工作的现状、存在问题进行了深入了解和分析,针对新形势下,部分学员党员意识淡薄,不愿亮身份;学员党员流动性强,管理难度大;学员党员参与党组织活动意愿有,但担任组织干部意愿小等问题,提出了解决办法和措施。【关键词】老年大学临时党组织学员党员先锋模范作用为了推动党在老干部、老年大学中“两个覆盖”的实施,团结、带领广大老年学员为党的事业增添正能量,宁波老年大学党建工作调研课题组历时4个月,在宁波大市范围内8所老年大学中,通过座谈、走访、问卷调查等形式,就老年大学党建工作作了专项调研。本次调研发放调查问卷1290份,收回有效问卷116l份,有效回收率为90%。样本范围涵盖了各专业、各学科、各层次的老年大学学员党员。调查结果基本反映了当前该市老年大学学员党员对学校党建工作的态度和意见,对探索老年大学党建工作有一定的参考借鉴作用。老年大学党建工作的现状及分析(一)老年大学学员党员情况从各校学员中的党员比24\老年大学例来看,平均20%左右,其中,%,%,与其他省市老干部大学相比,这一比例并不算高。有的学校党建工作起步较晚,暂未统计或数据还不健全。老年大学的学制决定了许多专业和班级的学员每年都有较大变动。专业学****的变动会带来党支部(党小组)管理上的变动,使得每年的学员党员从属和管理都要变更和重新登记,工作量较大。而且学员党员年龄大,%,学员党员年龄分布总体偏高,70岁以上占了近1/3。由此可见,老年大学党员学员存在着流动性强,年龄偏大的普遍情况,健康、安全保障工作对管理服务压力巨大。在调查过程中,我们还遇到了一些不配合的情况,许多学员党员,尤其是老干部党员,不想自己的党员干部身份受关注而带来压力,不愿意亮明党员身份。许多老年大学在摸底调查中,都遇到了许多学员党员不愿意公开自己党员身份的现象。有老年大学曾在首次摸底调查中,有近50%的学员党员隐藏了党员身份,在通过校方的进一步沟通和数字信息系统的查询后,才统计出较为真实和科学的党员学员占比数据。这些数据和情况,让我们认识到要在老年大学开展党建工作有一定的难度,如何破解难题、找对路子、实现突破,是摆在我们面前的一个课题。针对今年两办颁布的有关《意见》,加强老年大学的党建工作不能停留在研究和理论层面,要切实落实到具体的方法和途径上,采取行之有效的举措。(二)学员党员对老年大学党建工作的了解度目前11个县、(市)区老年大学,已经建立临时党组织的有6所学校,1所学校以≯Q万方数据党员班级(党校)形式开展党建工作,其余学校也已筹备建立临时党组织。广大学员党员对老年大学临时党组织的认识虽有差异,但对临时党组织的建立多数较为重视,其中40%的党员学员认为十分必要,56%的认为必要,仅4%认为可有可无,可见广大党员学员对于老年大学临时党组织的需求较强,老年大学加强党建工作顺应需求,很有必要。在已成立临时党组织学校中,针对学员党员对学校临时党组织制度建设的了解情况进行了了解和统计,结果显示,仍有40%的党员学员不了解。这对学校临时党组织工作的开展来说,还需要进一步普及和宣传,让大家切实