幼儿园示范园自查报告.docx

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***幼儿园申报区级示范幼儿园自查报告
怀化市鹤城区人民政府教育督导室：
我园根据〈〈怀化市鹤城区教育局、怀化市鹤城区人民政府教育关于部分幼儿园进行督导评估的通知》，认真制定了创建示范园的方案和措施，并参照〈〈怀化市幼儿园督导评估查得分4分〕
B1CX保健设备：〔权重3分，白查得分3分〕
每班有符合幼儿身高的配套桌椅、符合要求的床位、寝室、窗帘、35W的幼儿保健室，寝具整洁干净，并有符合卫生要求的盥洗设备：毛巾、毛巾架、口杯、口杯柜、饮水机，消毒设备：各班寝室配有掉挂式紫外线灯、一台移动式紫外线灯、消毒柜、84消毒液及洁厕净。〔权重3分，白查得分3分〕B11、经费〔权重2分，白查得分2分〕
**幼儿园有稳定的经费来源，能维持幼儿园各项工作的正常运转，保证教职职工的工资及政策性的福利〔园内制定的本园福利：如各大节的礼金及物品，每位教职职工的生日礼物等〕按时到位，办理了教职工的养老保险，并定期送教师参与各项幼儿教育培训，每年投入十多万元进行园内建设的维修及教玩具设施的补充。〔权重2分，白查得分2分〕
B12、师资素质〔权重7分，白查得分6分〕三年间，我园队伍不断地发展壮大，如今现有教职职工26人，其中教
师11人，生活教师6人，食堂2人〔厨师1人，杂工1人〕，采购员1人,驾驶员2名，门卫1人，园务管理层3人，教师平均年龄为23岁，85飓幼儿师范毕业生，15%M大专及本科毕业，生活教师都持有上岗证，园长具有〈〈幼儿师范学院毕业证》、〈〈教师证》、〈〈校长培训资格证》，主管全园教育教学，副园长主管后勤，并配有园长助理。而教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育，开展了一系列“爱岗敬业”培训活动，不断改造教师的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师坚持学习业务，提高技能技巧。如：采取请进来教、走出去学、请专家来我园进行培训指导，利用外出参观、听课的时机，虚心向同行学习，坚持有计划、有目的地组织观摩，听取经验介绍，促进了教师实践能力的提高。定期组织教师进行技能比赛〔板书钢笔字、及五项全能〕，文艺演出、游戏活动设计、教室布置等比赛，获得了2007年市级教学论文一等奖一名，二等奖两名，2008年教学比武市级二等奖，“首届鹤城区民办幼儿教师庆国庆文艺汇演二等奖，2009年教学论文三个一等奖，一个省级二等奖，使保教人员素质得到扎实全面提高。每学期三次以上的省内外或请专家讲瘗、听课制度〔每位教学教师必须每学期听课16节〕、〔权重7分，白查得分7分〕A3、园务管理：
为了实现区示范幼儿园的工作目标，我园全体教职工不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，树立名牌意识，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境创办特色教育，提升保教质量。根据〈〈评估细则》的各项要求，逐条实施完善改良，一项项达标上台阶，我园创建三年来，白觉接受上级各类部门的教育督导人员的检查、监督和指导，坚持保教结合，全心全意为幼儿服务，为家长服务，结合我园的实际情况，制订了有切合实际的长远和近期的五年发展规划的工作计划和目标，并逐步制定了切实可行的阶段计划，如在第四年里将扩大绿化带和户外场地，并在今年创办了银湾早教中心，耗资15万元，重新修建了大门，装修了两间教学教室，粉刷了所有的园内外墙面，所用资金为4万元。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作标准化，经过摸索，不断完善，逐步建立起了白成体系、行之有效的规章制度，制定有〈〈**幼儿园教学、保育工作标准化管理细则修定稿》、〈〈**幼儿园教师一日工作标准化流程》、〈〈**幼儿园生活教师一日工作标准化流程》、〈〈**幼儿园园长一日工作流程标准化》、〈〈**幼儿园安全工作细则》及〈〈**幼儿园职工手则》，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育课研等方面有了较大幅度的进展，特别是园本教研已突显成效，如：“经典国学”、“手脑算”已纳入园本课题，受到了家长们的一致好评。
B1&设班：〔权重2分，白查得分2分〕
经过三年的努力工作，我园现在园幼儿人数约182名，设有大、中、小共6个班，其中小班一个，中班两个，大班两个、大大班一个。幼儿园按规定每班配有：两教一保，全托是两教两保，依托着社区医院为我园幼儿突发性事件。同时我园严格按规定招生〔新必须持有健康证〕、编班，小班、中班、大班。小班每班学额不超过25人，中班不超过30人，大班不超过35人，大大班不超过40人。〔权重2分，白查得分2分〕
B14、管理体制〔权重2分，白查得分2分〕
实行园长负责制和教职职工聘任制，每位教职职工签有聘任合同，并有具体的考核措施，建立建全教职工代表大会及园务委员