暑期社会实践毕业生就业外企情况报告.docx

暑期社会实践毕业生就业外企情况报告.docx暑期社会实践毕业生就业外企情况报告
机电学院吕洁
对于现在的我们来说，还有三年时间，我们也将像自己的学姐学 长一样毕业、离开学校。而我们极为关注的一个问题就是毕业以后的 去向。这个问题不仅是我们自己关注的，也是学校、社会所关注的。
如机电学院的毕业生进入研究所从事科研工作的 比率也比较大。尤其是我国启动大飞机项目后，更加需要具有勤 奋钻研精神和科学献身精神的优秀毕业生加入，来贡献自己的力 量。当然，也有相当一部分本科毕业生选择继续读研，或者出国 深造。受访的校友们多次提到，如果学生对于科学研究有兴趣和 热情，不妨考虑在本科毕业后继续攻读研究生。因为研究生学****阶段所学****的知识比本科生学****阶段更为深入和专业，更有针对
性。可见，对于现在的毕业生来说，可以选择的道路有很多条。
关键是毕业生自身要对未来有明确的目标和规划，据此作出最合 适自己的决定。
企业对毕业生的要求。我们在外企进行社会实践，所以就谈谈 外企对于所需人才的要求。首先扎实的专业知识以及熟练的专业 技能毋庸置疑是非常重要的评判标准。企业招收人才时首要的一 点就是要符合职位的需要。企业不可能招收一个完全没有专业基 础的职员。所以我们在学校学****期间一定要掌握所学的专业知识, 尽量做到没有漏洞。并且积极了解自己所感兴趣的行业所需人才 的类型，在课余时间不断加强自己的专业技能，也要有意识地了 解一些其他领域内的知识，作为自己学识的补充，也是提高自身 全面修养的一种手段。其次，是学生的实践能力。我看到公司的 招聘要求中对技术的要求有这么一点：“倾向实践”。也就是说， 应聘者不能只有满腹经纶却不会应用。通过学校的实****课以及自 己在平时生活中可能遇到的实践机会，一定要牢牢把握，以提高 自己的实践能力。再次，仅有实践能力还不够，多数企业都对工 作经验也有一定的要求。一个有一定时间实****经验的毕业生比一 个没有一点经验就迈出校门走上社会的毕业生要更受欢迎。各位 受访的校友都无奈地表示，几乎所有的企业都不可能招收没有经 验的毕业生，因为企业不可能花费精力来培养他。况且同一个职 位有很多人应聘，其中不乏已经有多年工作经验的“跳槽”者。 相较之下，企业更青睐这些应聘者。所以，几位已经在岗位上打 拼了几年的校友们都告诫我们，在大四有机会实****时一定要积极
争取，为自己赚下工作经验。而且，毕业后留在实****的单位工作 的机会是很大的，只要自己实****时表现积极，能够较好地完成工 作。还有一点也许并不是各个企业都有的要求，但是却是极为重 要的：语言能力。尤其是进入外企，必须要说得一口流利的英语。 有时候，在面试中我们就会遭遇到对英语水平的测试：面试官是 可能成为自己上司的外国人。这时候，英语水平出色的应聘者肯 定会赢得不少印象分。因此，我们一定要重视英语的学****并且 同步提高听、说、读、写等方面的能力。对于我们提出的现在很 流行的第二门外语的学****受访者戴丽娟校友也笑谈：“当然，多 学一门外语也不是坏事，特别是你将来进入的外企正好是那个国 家投资的，你能够说他们的语言更好。”“但是，英语当然是第一 位的。”她再三强调了英语学****的重要性。
三、 关于“跳槽”问题。现在比较年轻的就业者频繁更换工作单位 的现象也不鲜见。但是，受访者庞天翔校友告诉我们，他是在毕 业后就来到梅西埃公司工作，一工作就是六年。这种坚持加上工 作