岗位说明书-商务主管.doc

编号:版本号A商务主管岗位说明书修改次第0页次/总页数1/2岗位名称商务主管直接上级商务经理所属部门商务部岗位定员1人/部直接下级商务代表晋升方向经理替补岗位无工作环境舒适,但经常外出接触客户操作设备电脑、电话等工作综述负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属。职责描述1、在商务经理的领导下负责具体商务工作。2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本部每月销售计划,掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表。4、定期起草销售代表的工作计划,人员安排,并负责计划和安排的实施。5、销售代表的入职培训和日常业务培训。6、各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度。7、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队的建设,并提交人员使用和管理建议。8、定期向销售经理提交工作计划和总结。9、协助商务代表,负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案。10、协助商务代表在签订的合同期内收回货款,对超帐期货款,应采取有效措施催收,催收无效,应升级处理。10、完成上级领导交办的临时性工作。权限(1)对部门员工的工作指导、监督、管理、考核权。(2)对商务代表的晋升有建议权。(3)对商务代表的临时调动权。工作协调关系内部协调关系:商务经理、客户、客服人员及技术主管外部协调关系:顾客任职条件最佳年龄:22岁以上最佳性别:不限教育水平:大专或以上学历。相关专业:经济或市场营销从业经验:至少一年以上相关工作经验技能要求:具备良好的人际交往能力和沟通能力,对市场有敏锐的洞察力。具备一定的团队管理经验,抗压能力强。素质要求:健康的体魄、充沛的精力;强烈的责任心和创新精神。无特殊的性别与年龄要求。编制审核批准————