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观点思考发现
Observation&Discovery
痛并思考着
——写在富士康“连跳”之后
□王歆效/文
非常遗憾,非常震惊,非常无奈,一时之间,不知看风景的名义走出房间,纵身一跃结束了自己的生命。
道说什么好了。笔者不知道刘坤所谓的“我们很高兴看到……”,
时针推向 2010 年 5 月 11 日晚 10 时,笔者正在家看到了什么?看到了企业已经开始对有心理问题的员
中看央视《新闻 1+1》播出的《富士康:“七连跳”谜工进行了必要的干预?假如说,这对富士康是一点点
团》。随着节目的深入,笔者对这家世界五百强企业员进步的话,笔者以为也没有什么可高兴的,不仅仅是
工频频跳楼自杀深感不解。而就在节目结束之前,一因为卢新最终还是跳了下去,更因为,富士康把卢新
条最新消息更让笔者哑然,当晚 7 时 30 分许,富士康等人安排在了招待所的 6 层。
又一名女工跳楼身亡。应该说,富士康从几起跳楼事件中,确实吸取了一
“为什么?”主持人董倩的扣问,绝不仅仅是在扣些教训,同时也开展了一些工作,比如此前他们曾成
问专家、企业,更是在扣问我们这个社会。那一夜,笔功干预了 20 多名心理有问题的员工,避免了一些不幸
者久久不能入睡,因为董倩的扣问让人挥之不去。是事件的发生,但这是不是可以完全归功于富士康,笔
啊!“为什么呢?”者以为还得划上一个问号,因为从富士康对卢新的干
当今社会,因各种原因自杀的不在少数,清华大预来看,是不成功的。
学心理学系副主任樊富珉介绍,卫生部的统计数字显有心是好的,但还要具备相应的技能。比如前不久
示,我国自杀人数的比率约在十万分之十六左右。然而, 央视记者在北京五环路发生交通事故后,在救人的过
在笔者接触的各色人等中, 一些“房奴”、创业失败者、程中被撞身亡一事,便是一个很好的例证。她救人的
生活境遇不佳者,虽然也背负着沉重的心理压力,但心愿是好的,但应该在事故现场来车方向按法规规定
却少有自杀事件发生,是不是因为笔者所接触的群体的距离设置警示标志,然后再救人,如果她的操作正确,
还不足以达到十万呢? 或许不会离我们远去。在安全生产领域,二次事故也
樊富珉认为,如果用全国的自杀率来比的话,富士时有发生,大多是因为施救者不具备相应的救援技能
康员工的自杀率应该还是低的。但是,人们必须注意到, 造成的,所以国家才大力提倡科学救援。
在我国的一些大型国企乃至特大型国企,员工数量与虽然,我国对于员工的心理健康问题关注度越来越
富士康相当或是比富士康还多的,却很少听到有员工高,但就目前情况看,还没有一个成形的制度,而许多
自杀事件的发生。富士康能在半年之内接连发生 8 起, 员工心理问题的产生往往与生活、工作压力大,不良情
简直是闻所未闻。这也不能不反衬出富士康在关注职绪得不到有效地释放等有很大关系,所以在关注