汇报诸暨汇报诸暨市总工会经济工作部工作.docx

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一是把八个一活动，纳入竞赛考核内容，更好地体现了工会的主动参与。宏磊集团工会在主动参与工作中，领导重视、思路创新、措施有力，受到企业主的好评。
二是广泛组织全市职工开展以比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务为主题的劳动竞赛活动，鼓励职工对企业安全生产、劳动安全卫生提出合理化建议，在活动开展中有五条建议针对安全生产内容，得到市劳动竞赛委员会表彰，同时得到企业经营者的充分肯定。
三是在创建劳动关系和谐企业活动中，把企业开展安全生产、安康杯竞赛活动作为考核的重要内容并列入一票否决项，进一步把维护职工安康权作为促进企业和谐、社会和谐的重要指标来抓。在创建和谐企业中，有不少企业主动申报，要求参加安康杯竞赛活动。我们还会同市安监局、
市卫生局联合表彰了诸暨市安康杯优胜企业6家、先进个人6人。海亮集团连续五年获得全国安康杯竞赛优胜企业称号，并被全国总工会授予全国五一劳动奖状先进集体，菲达集团荣获全国安康杯优胜企业。诸安公司荣获省安康杯竞赛优胜企业。海越、万达、太子龙等3家企业荣获绍兴市优胜企业。一年来，全市共有150家企业、25000多名职工报名参加安康杯‘竞赛，参赛班组达到1200个。










（三）开展宣传教育活动，提高职工安全意识一是组织购买劳动保护相关书籍，结合企业生产特点，分送到全市高危企业职工手中，使职工了解知识，树立意识，避免和减少伤亡事故的发生。
二是开展劳动保护知识讲座。以我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害为主旨，专程邀请协会顾问到露笑、丰球等企业开展机械伤害事故的预防与处理、作业现场劳动防护措施、职业病防治、消防知识等知识讲座，帮助职工增强安全意识、克服****惯性违章行为、不断提高安全操作技能，受到企业和广大职工的欢迎。
三是积极开展宣传活动。在每年的安全生产月活动期间，市劳动保护协会向全市20家企业赠送了安全生产宣传图片，并配合市安委会在城市广场和城区街道开展安全生产法律知识宣传咨询活动，大力营造关爱生命、关注安全、减少事故的社会氛围，提高了全民的职业安全意识。
（四）加强监督检查，关注职工的生命健康
市职工劳动保护协会先后召开了协会顾问座谈会，研究
分析了当前我市劳动保护工作中存在的薄弱环节，强调协会必须进一步发挥职能，加强对基层会员企业的指导和监督。针对高温期间这一安全生产事故的多发期，为督促企业做好安全生产工作，专门下发了《关于做好高温劳动保护防暑降温工作的通知》，走访慰问8家高温作业企业职工。除送上一份清凉饮料、一句亲切的问候外，还对企业的安全生产状况和劳动保护情况作了仔细的检查，并将检查中发现的问题和事故隐患当场告知企业负责人，建议企业及时提出整改意见。同时，协助市工会女职委对重点企业的女职工劳动保护工作进行专项检查，从而较为有效地从源头上消除和预防一些事故或危害的发生。此外，参与工矿企业职工伤亡事故调查8起，切实有效地维护了职工的合法权益。










三、09年工作思路（一）劳动竞赛方面
1、组织举办一次全市性职工技能比赛，同时选拔参加绍兴市技能比赛相关项目。重点指导镇乡（街道）、产业（系统），规模企业开展相关技能比赛活动。
2、继续在全市企事业单位中开展创建工人先锋号评比活动。
3、组织评选第三批职业技能带头人，进一步发挥技能人才作用，加强名师带高徒活动的指导。
4、组织开展浙江省勇克时艰杰出职工评选活动。5、组织指导企业开展百万职工学技能系列活动。（二）劳动保护方面







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