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采购部门经理岗位说明书.doc

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有限公司公司岗位说明书岗位名称采购部部门经理岗位编号所属部门采购部主管上级采购总监所辖人员采购员、采购助理版本第1版签发人签发时间页数共5页岗位目标在采购总监的直接领导下,协助采购总监完成规章制度、程序要求等在部门的严格贯彻执行,承担部门的经营指标,创造更好的经营业绩。确保部门处于最佳的运营状态。工作职责一、。。,优化进货渠道。、分解、实施及考核。二、,包括指导与掌握本部门采购员对部组采购助理的工作安排。、工作调动建议。。,提高员工工作技能和人员素质。、各岗位工作职责制定量化考核指标体系,将其作为本部门员工季度/年度评估标准。,充分调动员工的工作积极性。,控制本部门人员编制。。三、。。,指导本部门促销活动的组织、实施与总结。。。。,掌控其呈报结果与建议应对措施,定期与采购员交流以改进工作。。(1)工作要项传达;(2)工作中的问题总结与指导;(3)各部组间的工作协调。。、顾客的投诉与抱怨。,提高其服务水平。。四、、规则及文件。、签约与交流工作。。。、指导与供应商的结帐工作。,获取供应商信息反馈,展开进一步的交流与合作。。五、,指导、审批采购员对店铺工作的指导与建议。。。。六、、设施及其它资产的检控,适时提出维护、更新申请。。。七、(包括供应商、及非供应商的中间商和生产商等)保持良好沟通。与重点供应商定期交流,在共同利益基础上制定更合理有效的营销策略,改进商品与服务质量。。。,及时获取本部门市场环境信息,获取本部门经营数字分析报告,以此为参考指导进一步工作。、部组间的工作。。。。。。5.

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