作风建设整改措施.docx

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4、深化教化，接着学****抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应主动引导广阔党员和群众进一步增加政治意识和大局意识，切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新改变。
三、存在的问题和不足
（一）领导干部的自身建设方面，有所松懈。
1、思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的相识普遍不深，对仔细学****贯彻马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的***普遍不高，思想理论武装头脑、指导实践、推动工作上的成效不是非常明显。在对党委政府领导班子征求看法表中，有一个突出问题就是：加强领导干部的培训学****提高理论水平、业务水平和管理水平，进一步提高班子的素养和执行力的要求。










2、组织建设有待加强。主要体现在：组织生活不够肃穆，工作任务繁重时经常不能正常开展组织活动；民主集中制不够健全，还存在一些领导干部不敢说真话，说实话，怕揭短，怕露丑；党委政府对领导干部的教化、监督、制约力度还不够大。
3、作风建设有待加强。实事求是、理论联系实际、亲密联系群众等党的优良传统在各种报告中写得多，在各种场合中说得多，而真正深化群众、进行实践的少，形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张奢侈等***弊病在行动上仍旧存在。
4、制度建设有待加强。一方面是一些好的制度还停留在酝酿中，没有来得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落实的好制度没有得到仔细执行。
5、团结协作有待加强。在落实重点工作中，有时存在班子成员各负其责，各管一片的现象，团结合作集结班子力气的势头不足。
（二）领导干部的党性意识方面，有待提高。
1、理论水平不高。随着镇村改革逐步深化，落实工作难度加大，客观上致使领导干部的绝大部分时间都用在如何搞好分管的重点工作上，没有时间抓理论学****此外，由于工作任务重，落实难度大，干群冲突突出，主观上使领导干部对政治理论的学****热忱和学****目标一降再降，不愿多花精力搞理论学****br/>









2、事业心和责任感不强。作为领导干部的带头作用没有很好地体现出来。部分领导干部潜意识里认为，反正自己不是主要负责人，工作干得好，成果再多也是主要领导的，工作干得一般，责任也轮不到自己一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、同流合污；在工作作风上表现为不扎实、无创新；在详细工作上表现为对新形势下农村工作出现的新状况、新问题不能充分相识和正确分析，也不能用开拓创新的精神带领群众一起去克服和协调解决，消极等待的时候多，主动主动对症下药的时候少。
3、廉洁从政意识不强。部分领导干部认为，自己一年到头辛辛苦苦为农村经济发展做了大量工作，为群众解决了这方面那方面的实际困难，接受几次请吃、请喝不为过，反正不犯原则性的错误就没多大关系。其实，这是放松了对世界观、人生观和价值观的改造，是廉洁从政意识不强、党性意识不强的表现。
（三）对党员干部的监督管理方面，须要加强。
1、在领导干部履行义务上，坚持高标准、严要求不够。主要是在学****党的路途、方针、政策，学****文化和业务学问，提高为党工作、为人民服务的本事与实力，深化开展指责与自我指责，切实转变工作作风，发扬社会主义新风尚等方面做得不