五凌电力公司企业文化建设研究.doc

湖南大学硕士学位论文五凌电力公司企业文化建设研究姓名:范志红申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士指导教师:马超群 20120331 五凌电力公司企业文化建设研究摘要有必要进行深入的探讨和研究。关键词:五凌电力公司:企业文化;文化建设;多元文化????????????????????痵???????瓻?????????????????,??????????????????痵???????????瑃????????????????????????????????, ???????????????瑃??????琱??—?????????????????????. ????????????????????琾??????????琾?????????????· ????琾???????????????五凌电力公司企业文化建设研究???????. ??????????????????琲????????琾?????甈????琫?????疭??????????????????????, ????????????琤??????,????????????琧??????籆??????????; ???图??企业家经营思想研究模型示意图??????????????????五凌电力公司企业文化建设研究表??企业文化评估指标维度对应表??????????????????表??企业文化评估权重分配表????????????????????工商管理硕￡学位论文??研究的背景与意义企业文化这一管理理论始于?世纪?年代末?年代初,由美国学者通过对日本经济崛起的研究而首先提出,它为现代企业管理科学体系增添了新的内容, 丰富和健全了企业管理科学体系。企业文化理论作为一种先进的管理思想和管理模式,中国企业需要从本国的实际出发而加以借鉴,只有这样,才能提高我国企业的管理水平,才能增强我国企业的国际竞争力。随着企业快速的发展,原始初创的文化有一些已经与企业的实际不相符合了,开始阻碍企业快速发展。因此, 如何对企业文化进行系统的梳理,并切实有效地使文化纲领落地,是企业当期文化建设的重点和关键。不少有识之士在改革开放和经济建设的实践中深深感到, 企业的行为并不只是经济行为,它涉及到大量的精神文化因素,必须要用强大的精神文化因素来铸就员工的灵魂。电力产业是国民经济的基础性产业,包括电力生产和电力供应两部分即电源和电网。随着市场化改革的深入,在电力改革与发展进程中,电力企业的生存环境和竞争格局发生了很大变化。为积极适应新形势的要求,电力企业要不断加大企业管理的创新力度,加强企业文化建设,构建电力企业核心竞争力。从电力行业来看,由于受一些传统观念的影响,普遍存在企业文化建设意识较为淡薄的现象,一些单位的企业文化建设还处于起步阶段,甚至存在流于形式等问题。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。五凌电力公司企业文化建设研究的企业文化,两个文明全面协调发展。先后荣获“全国五一劳动奖状’’、“湖南省然而,截止到??年沅水流域资源将全部开发完毕,作为一家发电企业,五凌电力公司面临着企业可持续发展的瓶颈问题。为此,公司加快转变发展方式, 文化体系进行创新和整合成为迫在眉睫的问题。优秀的企业文化一经确立并体现为规章制度和行为规范,建立优秀的企业文化是最高意义上的差异化战略,正是从这个意义上来说,市场竞争的最高层次是人的竞争,是企业文化的竞争。每一个企业在它发展的过程中都会形成自己独有的企业文化。五凌电力公司在其充满艰难和传奇的发展过程中,形成自己独特的化为员工自己的行为标准和价值规范。但是,五凌电力公司现在的文化还没有经过系统的建设,缺少整体的优化,有很多方面已经无法满足快速发展的需求。所以,本文就是根据作者在该企业作企业文化建设项目后,对该企业的文化建设进行的系统性思考,并提出比较具有建设性的意见。第三,鉴于目前五凌电力公司快速发展的现状要求,过去阶段形成的一些文化理念需进一步创新和改进,以适应企业可持续发展的要求。而公司一直以来, 没有在企业文化建设方面,作一个系统的总结提炼,为此,迫切需要加强企业文化建设改进措施的研究,以企业文化建设促进企业的改革发展,形成企业生生不息的核心竞争力。??理论基础与文献综述其中,具有一定代表性的主要论述如下: ?其中包括确定活动、意见和行动模式的价值观【?。五凌电力公司企业文化建设研究范员工行为,增强凝聚力,促进企业的发展。笔者认为企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等。该观点认为认为,企业文化可以分成三个层面: ?】第一层:表象,即可以观察到的组织结构和组织过程等。第二层:表达的价值,包括战略、目标、质量意识、指导哲学等。第三层:基本假设,潜意识的,暗默的一些信仰,知觉