检察院实习心得.docx

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（四）重“人情”思想严峻也是导致犯罪的一个重要缘由一些罪犯起初也是比较清正廉洁，但是，人情关系上却往往难受面子关，经不住诱惑，经不住亲友的死缠硬磨，最终触犯了刑律，这也是导致犯罪的一个重要特征。
三、职务犯罪产生的客观缘由
从客观缘由上看，体制因素和社会上***因素与个人因素的相结合为职务犯罪供应了外在的动力，从而导致了大量***行为的产生。
（一）在体制因素方面。由于我国政治与经济体制改革尚在进行中，各种体制上的缺陷和漏洞被职务犯罪分子利用。
（二）社会道德水平的整体下滑是导致职务犯罪的一个重要诱因。当前我国正处在经济转型、社会转型、思想转型的关键时期，在市场经济时期，人们传统的义利观发生了重大变更，突出的表现就是信用机制出了严峻危机，欺、瞒、坑、蒙、拐、骗无不围围着——“钱”在转，在这种状况下，社会的整体道德水平严峻下滑，官员办事不讲规则，企业赚钱不讲信用，这是***类职务犯罪得以










（三）近年来，某些职务犯罪分子被依法追究刑事责任后，一旦获得自由，能够利用旧有的社会关系，快速回到集体企业或私营企业中新的职务类岗位上，这些人有些原来思想素养、法律意识就比较低下，虽经过法律的惩处、教化和劳动改造，但因其思想基础不牢等缘由，手中一旦有了新的权力，有实力捞取个人好处，就会重新犯罪。这是造成职务犯罪罪犯二次判刑的基本缘由。
（四）从法制建设的宏观、微观环境看，我国在防范职务犯罪方面还存在着“三个缺陷”：一是立法缺陷。表现在尚未形成健全的预防职务犯罪法律体系。应当看到，职务犯罪的预防工作是关系的困难的社会工程，只有不断加强立法，才能加强立法，才能从根本上铲除职务犯罪滋生的土壤。二是制度缺陷。当前对干部的选拔运用监督制度很不完善，难以保证干部队伍的质量和纯净性，从而个别干部违法犯罪开绿灯。三是政策缺陷。表现在打击力度不够，政策协调性差，连续性不强，使一些职务犯罪者产生了“隔墙扔砖头，砸住谁谁倒霉”的侥幸心理。
四、对预防职务犯罪工作的思索
预防职务犯罪是一项困难的社会系统工程，涉及社会的各个方面和各个领域。目前，虽然我国在预防职务犯罪方面在政府机关设立了一些相关监督机构，但是都未能有效遏制职务犯罪。在我看来，要有效预防职务犯罪必需做好以下三个方面的工作：










（一）加快体制建设，改革和完善各项体制。完善各种行政执法体制，通过完善立法，公开透亮行政、公开执法杜绝各种权力集中和滥用，改革和完善机关单位的不合理机构设置，设置合理的权利运作和监督制约机制，有效约束官员的权利，从源头上遏制职务犯罪。完善社会主义市场经济体制，不断发展生产力，消退职务犯罪的经济因素。要通过完善社会主义市场经济因素，完善社会主义市场经济体制，用法律来规范和引导经济行为，削减因经济活动无序而带来的各种职务犯罪现象 。职务犯罪是一个困难的社会问题，集中反映了一系列的社会冲突，有着深刻的政治、经济、社会和历史背景。每一例职务犯罪个案都反映着特定历史时期社会生产力和生产关系的冲突，反映出体制、机制、制度、法制的某一个或几个侧面的漏洞或问题，预防工作就是要解决这些问题，因此属于社会性工作的范畴。体制建设和体制完善要着眼于全社会的角度。
（二）完善各种监督监察制度。一方面，完善各种监督制度，同时加强自我监督。机关单位发生的职务犯罪，很大一个方面的缘由是内部监督机构的缺位。完善各种监督制度，主要是加强机关单位内部监督，人大代表的监督，党组织的监督，人民群众的监督，新闻监督等多种监督制度的建设，在干