某派出所申请复核二级派出所汇报材料.doc

某派出所申请复核二级派出所汇报材料.doc.doc某派出所申请复核二级派出所汇报材料**县公安局**派出所经**年三月二十七日公安厅派出所等级评定考核组考核, 被评为二级公安派出所,并于**年八月二十五日正式挂牌。在**年工作中,我们没有因申报二级成功而乐意自满,而是认真总结不足,查找问题,结合新的考核细则,因地制宜、扎扎实实地开展各项基层基础工作,努力实现“发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的”工作目标,把“从警为公、执法为民”的精神落实到了各项具体工作之中。使派出所的整体工作稳中有进, 现就我所**年等级评定工作汇报如下:一、派出所基本情况该所成立于一九七二年九月,所址位于**镇济海西路,现有民警 10人,男民警 9人、女民警 1人, 其中汉族 6人、哈萨克族 4人、党员 7人,民警平均年龄 30岁。文化程度本科 2 人、专科 7人、中专 1人,全所管辖面积 9万平方公里,辖区总人口 23669 人。辖区人口以汉族和哈萨克族为主,以辖区主要街道为界,将其划分成五个管区, 实行警长负责制。派出所办公场所为一栋面积为 740 平方米的三层楼房,内有办公室、值班室、户籍室、枪械室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等,功能已基本齐全,户籍室、档案室各配微机一套,交通工具有桑塔纳、松花江面包警车各一辆。我所在历年也取得了较好的成绩,曾获得自治区“十佳标兵”、自治区级“人民满意派出所”等荣誉称号、一九九六年和一九九九年两度荣立集体三等功、二 000 年至二 00二年连续三年被县局评为先进集体、二 00三年和**年连续荣立集体三等功。二、从严治警,牢固树立从警为公、执法为民的思想一支高素质的民警队伍是我们搞好各项公安工作的保证和必要条件。为了造就一支高素质的队伍,一年来,派出所支部花大力气加强了民警的政治思想和业务学****工作,结合政治练兵和县局开展的从严治警、执法为民专项教育活动,我所要求民警认真履行九要九不要,把“五条禁令”放在重要位置进行学教,做到了学****有心得、讨论有记录、发言有材料。一年来民警的纪律作风和执法观念又有了明显转变和提高,队伍中未发生执法不公和民警违法违纪的事件,为我所的二级派出所复验成功垫定了基础。三、业务过硬是派出所复验合格的必要条件 1、人口管理方面该所已实现常住人口、暂住人口和工作对象的微机化管理,常住人口管理已推向前台办公,户籍实现局域网管理,数据定期维护已形成制度。根据几年等级评定工作的开展和二代身份证的前期核对工作,我所已做到了常住人口底数清、信息准、三采率在上年度的基础上做到了稳中有升,已达到 97。通过逐户核对户口,解决了民警对辖区群众熟知率低的矛盾,通过在辖区张贴 140 张警民联系牌,使辖区群众对民警认知率的缺点也得到了解决。对流动人口实行动态管理、定期清查、随时入机,改变了以往来人登记不及时、人走不注销,一经登记全年不变的管理模式。**年派出所登记流动人口 583 人,发暂住证 497 人,发流动人口调查函 93份,给外地公安机关复函 5份。对出租房屋,我所本着“谁出租、谁负责”的原则。结合《出租房屋治安管理办法》,对不符合出租和承租条件的坚决予以取缔,现辖区有出租房屋95户, “出租房屋治安保证书”签订率和租赁房屋登记率均达 100 。对重点人口的管理,我们做到了不但要管,而且要管住、管好,尤其是将流动人口中的重点纳入了工作视线。对耳目建设,我们不但重