幼儿园教师事迹材料幼儿园教师个人事迹.docx

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连道谢不说，还硬是全家人到幼儿园来谢老师。那夜，我陪在孩子身旁，照看他小便，帮他盖被，一整夜也没能好好睡，也许孩子年龄小，睡梦里还****惯摸着我的耳朵呢！也让我第一次感觉到了作为母亲的艰辛。幼儿园老师申报巾帼文明岗事迹材料
幼儿园老师申报 巾帼文明岗 事迹材料
市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教化机构。目前是新沂市规模最大，保教质量过硬，社会、家长满足的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充溢朝气和活力、***和热忱的老师群体，47名教职工中女性占到了%，领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝合力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助，同心协力，主动争创“巾帼文明示范岗”，大家干劲足、热忱高，团结协作，严于自律，勇于开拓，创建性地开展工作，











使幼儿园取得了可喜的成果，被省市领导部门授予多种荣誉称号。
一、爱岗敬业，忠于教化。
机关幼儿园全面贯彻党的教化方针，拥护中国共产党的领导，酷爱社会主义祖国，努力践行社会留意荣辱观，模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度，仔细落实科学发展观，深化幼儿素养教化；全面提高保教质量，加强幼儿园建设，开展创新教化，审时度势，抓住机遇，敢为人先，取得了非常突出的成果。
二、勤政务实，创“新”举措。
新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口，以创建为契机，实现幼儿园自身发展为动力，在一个“新”字上做足了文章，呈现了新时期幼儿教
师“巾帼”风采。
1、办园理念新：为了明确幼儿园发展方向问题，幼儿园领导在全园教职工大会上，动员全体教职工同心同德，

发扬“深怀爱园之心，恪守为园之责，善谋强园之策，乐办利园之事”的精神，从幼儿园不同的角色理念动身，给幼儿园发展提建议、出高招。目的就是集中大家的才智，为幼儿园的长远发展出谋划策，献计献策，让老师带着开拓、创新的意识主动、主动地全身心地投入到幼儿园发展中去。










2、办班机制新：小班化教学可以最大潜能的培育幼儿的自主实力和创建实力，让每个幼儿都能够同等地享受接受教化和辅导的机会，对幼儿的实力培育和爱好挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的改变，更是观念的更新。确立小班化+好老师=优质教化资源的理念。严格限制班级幼儿生数，切实优化办班资源。
3、管理方法新：在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理，试行扁平式管理体制，即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种“无为而治”的境界，幼儿园在管理方法上做了一些新的、

有益的尝试：形成主动向上、团结协作、仔细负责的工作氛围，使老师们相识到随着时代的发展，老师工作的内涵已经发生深刻的改变，一方面幼儿发展对老师的敬业精神要求更高，另一方面老师劳动的困难程度和创建性有了极大提高。这就要求老师必需以更高的标准要求自己，不断进取，有一种对自己职业的献身精神和负责精神；引进竞争、激励机制，使教职工相识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责，对自己的