技术型管理者如何做到授权赋能试题及答案.doc

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 学分! 单选题错误 1. 在传统的金字塔型的企业指挥控制系统中,位于塔尖位置的是: C ? A 客户? B 一线员工? C 管理层? D 经营者错误 2. 以下选项,与企业做到授权赋能需要具备的基础条件关联最小的是: C ? A 设备基础? B 制度基础? C 管理基础? D 权力基础错误 3. 企业授权时应当具备一支彼此认同的团队, 对于这个团队而言, 下列选项不是必备条件的是: D? A 具有核心价值观?? B 认同企业经营理念?? C 具有较高的知识层次?? D 成员之前相互认同正确 4. 某部门主管决定近期召开一个新产品发布会,这属于: D ?? A 人事权?? B 财权?? C 管理权?? D 事项权正确 5. 某经理的批假权限是 3 天,当有员工向他请 2 天病假时,他应当运用的权力是: B ?? A 审核权?? B 核准权?? C 执行权?? D 管理权正确 6. 授权指的是要授出( A )之权。?? A 决策?? B 参与?? C 部分?? D 附属正确 7. 在下列企业权力中,属于可以授出的权力是: B ?? A 重大财权?? B 日常管理权?? C 重要人事权?? D 重大事项决定权正确 8. 管理学上通常所说的“鲶鱼效应”,指的是在组织内部形成( C )环境。?? A 合作?? B 融洽?? C 竞争?? D 稳定正确 9. 授权不是目的,授权的实质是( D )和提升。?? A 团结?? B 专业?? C 激活?? D 控制正确 10. 下列选项中,不属于授权赋能的特点的是: D ?? A 合理性?? B 知晓性?? C 融合性?? D 目的性正确 11. 企业管理者扮演“严父”的角色****惯于命令部下,这属于授权赋能模式的( D )阶段。?? A