现代管理学试题及答案(考试原题).doc

现代管理学****题及答案课程代码: 00107 第一部分选择题一、单项选择题(本大题共 30小题,每小题 1分,共 30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 ,需要一个时间过程,这表明管理学是一门() ,作为独立的实体要素的是() ,人的最低层需要是() ,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为() () () ,表现为一种权力支配关系的是() “压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是() () 10. 职能型组织结构形式的优点是实现了() 11. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为() 12. 合理安排、使用和调配人员的基本依据是() 13. 现代人事管理的基本职能是() 14. 定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于() 15. 在管理信息系统中,信息的输出形式是() 、磁盘 、图形(像) 、档案 、卡片 16. 在财务管理中,支出管理的最基本内容是() 17. 在实施财务监督时,以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为() 18. 在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是() 19. 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是() 20. 与决策目标相比,计划目标是管理活动的() 21. 在宏观经济管理中,计划起战略性、调节性、政策性作用,一般多运用()