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东莞最低工资标准规定全文
最低工资标准的定义是什么 ?
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主 (或用人单位 )支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特东莞最低工资标准规定全文
最低工资标准的定义是什么 ?
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主 (或用人单位 )支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最
低工资也不包括劳动者保险、 福利待遇和各种非货币的收入， 最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 在国外，除了政府可以制定最低工资之外，
某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定， 也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低
工资是政府对劳动市场的正当干预。
最低工资标准有月薪和时薪两种形式
最低工资标准的月薪针对全日制职工， 而时薪针对非全日制职工。 按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过 4 个小时，一周不超过 24 小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
最低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准 .
(一)因延长工作时间而获得的工资 ;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 ;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位， 在科学合理的劳动定额基础上， 支付劳
动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，
除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险
一金包含在最低工资内。
广东省历年月平均工资表
计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。 计时工资可分为： 周工资制、
日工资制和小时工资制。
类别最低工资标准 (元/月)最低时工资标准 (元/月)适用地区一类 广州从去年 5 月 1
日起，广州企业职工最低工资标准将调整为 1895 元/月，非全日制职工小时最低工资标准
调整为 元/小时。昨天，广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低