述职述廉述法述德述意报告.docx

大力提倡“崇技尚德，智育先导”的教学理念，激励学生“德、技、智”三项均衡发展。同时，加强学科间横向联系和纵向沟通，主动组织并激励老师走出去培训学****充分利用这个平台促进老师的专业发展。成效显著：










1、教学质量市内领先。2022年参考人数200人，二本上线111人，%。%，其中对口师范和医卫二本上线率达65%以上。
2、技能大赛位列前茅。学生在各类职业技能大赛中获国家级奖3人，省级奖8人，市级奖39人，值得一提的是，学生黄振和钟鑫在湖南省技能大赛中分获省一等奖和二等奖，填补了郴州市在省赛中“计算机检测修理与数据复原项目获奖”的空白。
3、技能抽考成果优异。今年省市技能抽考专业计算机应用、电子技术应用、会计等合格率均为100%，优秀80%以上，其中会计专业合格率100%，优秀100%，排全省第一名。










4、办学规模不断扩大。在校学生由原来的几百人增加到现在的2000余人；电大***学历教化在读学员达到800余人；职教中心年培训人数4000人以上。
（三）、以人为本，营造老师队伍新活力。
一是重视师德师风建设。2022年，我校以“两学一做”学****教化为契机，在全体党员老师中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学****教化，在全体老师中开展“学教化法规、学系列讲话，做合格老师”专题说探讨学****教化，下发了《守纪律讲规则》正风肃纪教化读本，在党员和老师中组织开展“两学一做”主题演讲竞赛、书法竞赛、学问考试，并主动开展了“桂阳职校缺什么，我为职校做 3 什么”社会实践研讨活动，将学****教化引向深化。
二是全力推动老师心灵建设。组织了“四讲师德”老师演讲赛，开展教职工篮球赛、乒乓球及退休老师“最美夕阳好”75周年庆典活动；选树典型，老师节上表彰了5名教化工作者、5名优秀班主任、10名优秀老师。其中，李珍文获得县十佳教化工作者、刘斌获县优秀班主任、李朝晖获县十佳优秀老师、校长吴平文获郴州市校长突出贡献奖。










三是主动推动专业成长。学校注意 “双师型”队伍建设，创建了黄佳怡名师工作室。全年，组织校长、老师参与国家、省、市级各类专业培训36人次。在“传帮带”活动中，共有40名老师在教学和业务上形成师徒关系。今年外聘19名专业老师，师资力气得到加强，教学质量得到不断提升。
第三，立足于“廉”，树立遵纪守规新风尚。
(一)领先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作仔细负责，勤于思索，专心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
(二)民主管理，按章办事。凡需选购的物品、工程招标和服务，学校均首先向教管组核算点提出申请，经批准后，根据规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体探讨，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子探讨确定，并予以公示，自觉接受群众监督。
(三)廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教化事业和对学校负责的看法，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思索，勤努力，勤奉献，树立了廉