如何做好面试第一关——自我介绍.doc

如何做好面试第一关——自我介绍如何做好面试第一关——自我介绍第一篇: 如何做好面试第一关——自我介绍在面试的过程中,是不是优秀且有着丰富工作经验的人就一定能应聘成功呢?答案是否定的, 有的优秀的人甚至连第一关的关都没有过,这是什么原因呢? 通常,去面试的第一关就是面试官叫你作一个自我介绍, 如果你把握好这一关了,那么,接下来的就好办了。自我介绍是面试中非常关键的一步, 许多面试官提的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍?因此, 自我介绍也被称为面试第一问。在自我介绍中, 面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力; 应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为 3 分钟左右,有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内,毕业生如何秀出自己呢? 该做哪些准备? 有什么问题值得注意? 我们专门采访了一些实例, 希望能给大家提供一些就业指导。小心面试第一问暗藏玄机案例一如何把握时间? 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下, 所以他从来不准备, 看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划, 有一次, 应聘本地一家大型房地产公司, 在自我介绍时, 他大谈起了房地产行业的走向, 由于跑题太远, 面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能半途而止。教路: 一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为 3 分钟, 在时间的分配上, 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况, 第二分钟可谈谈工作经历, 对于好而言可谈相关的社会实践, 第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成, 自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性, 只是简短地介绍一下自己的姓名、身份, 其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况, 大约半分钟左右就结束了自我介绍, 然后望着考官, 等待下面的提问, 这是相当不妥的, 白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内, 这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间, 突出重点是首先要考虑的问题。案例二千万别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍, 小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备, 将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚, 听起来有些押韵。小芳的介绍极流利, 但美中不足的是给人背诵的感觉。教路: 切勿采用背诵口吻人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备, 也可以事前找些朋友做练****但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束, 而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己, 如果那样的话, 对面试官来说, 将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。案例三何谈成绩? 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作, 面试时, 对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办? 小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通, 听起来挺丰富, 但几乎与电视沾不上边。教路: 只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩, 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中, 你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容, 即使是你引以为荣的优点和长处, 你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面, 这样的事情往往是你的得意之作, 也可以让面试官留下深刻的印象。案例四当用点小聪明阿枫参加了去年某大型国企的会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处, 每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间, 如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢? 阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目, 他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧, 阿枫顺利闯过这种海选般的面试。教路: 以说真话为前提自我介绍时, 要突出个人的优点和特长, 你可以使用一些小技巧, 比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力, 也可以适当引用别人的言论, 如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五如何摆脱怯场? 阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生, 在研究生成堆的人才市场里, 阿宏的自信心有点不足, 面对面试官常常表现出怯场的情绪, 有时很紧张, 谈吐不自然。他也明白这种情况不利于