登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
[人力资源个人工作总结范文]人力资源个人工作总结.docx
文档分类:
办公文档
|
页数:约39页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
39
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
39
下载此文档
文档列表
文档介绍
[人力资源个人工作总结范文]人力资源个人工作总结.docx
- 1 -
时间:2022年3月27日
学海无涯
页码:第页共39页
[人力资源个人工作总结范文]人力资源个人工作总结
人力资源管理在中国有了相当迅速的发展,人力资源管理人员要做怎么写个人工作总结呢?下面是小学生作x年后备干部队伍建设,按照省公司关于加强后备干部队伍建设,坚持优胜劣汰,滚动发展的要求,在20xx年度考评、民主评议、基层组织推荐的基础上,经党政领导干部联席会议研究,对处、科两级后备干部进行了调整,调整后的处级后备干部##名,科级后备干部##名。
- 5 -
时间:2022年3月27日
学海无涯
页码:第页共39页
二、加强人才管理,建立核心员工队伍,提高企业核心竞争力。
(一)按照分公司21世纪优秀人才评选及管理办法,在20xx年度考评的基础上,进一步加强了对21世纪优秀人才的培养、考核管理工作,保证了优秀人才队伍的质量。
(二)加强本地网维护骨干队伍建设。
维护骨干队伍是企业核心员工队伍的组织部分,为了尊重知识、尊重人才,充分调动维护骨干在网络安全运行中的积极性,创造性,促进维护骨干队伍健康发展。根据省公司《###生产维护骨干队伍建设实施办法》的有关规定,在个人申请,基层单位推荐和组织部门资格审查的基础上,通过应聘人员的个人申请、笔试、面试、答辩、选拔等形式,依据应聘人员总成绩以择优选聘的原则,把真正优秀的骨干选拔到维护骨干队伍中来,使维护骨干队伍得到了进一步的加强。
三、本地网BPR工作已基本完成。
按照省公司的安排部署,渭南本地网BPR项目从20xx年6月18日启动后,为了认真做好本地网组织架构和绩效管理流程的设计和实施,人力资源部的同志积极配合BPR项目工作,做了大量扎实有效的工作,为BPR的实施打下发良好的基矗
- 7 -
时间:2022年3月27日
学海无涯
页码:第页共39页
(一)精心组织,严密安排,认真做好BPR项目的调研诊断和差异化分析,为项目设计和实施打好基矗
在分公司成立的BPR项目工作组的基础上,组织架构与KPI小组由人力资源部的四名同志组成,其中2名为全职人员,其他人员保证80%精力设入BPT的设计和实施。项目设计的首要工作,是依据流程重组的有关知识进行本地网的差异化分析和全员培训。为了做好这项工作,在当时的流程手册()尚未到达的情况下,我们应用BPR的主要理论,理念和方法,结合本地网实际,拟定了10余条调研诊断的问题,在全体员工中进行了广泛的调研和访谈,对分公司老组织架构和绩效管理中存在的突出问题广泛征询了职工的建议和意见,掌握了第一手的资料。7月6日,为了进一步掌握业务流程重组的工作程序和知识,随分公司BPR项目工作团队到咸阳分公司调研、学****进一步掌握了该项工作的方法和重点。其次,对分公司员工进行了全员BPR培训。项目设计阶段,由人力资源部组织的集中学****培训共五次,参加人员涉及到了企业中层领导人员、管理人员、班组长及业务骨干等各个层面,取得了良好的教育、宣传和培训效果。通过集中培训带动全员培训,并举行全员BPR知识考试,参加考试人员达到员工90%以上,将考试成绩列入员工上岗条件之一,使学****培训工作深入开展。项目设计阶段,我们项目小组的成员基本上做到每日进行工作布置和工作小结,日清日结,扎实地分解安排工作,细化项目设计工作计划,确保了整个项目工作组各阶段里程碑的按期实现。
- 7 -
时间:2022年3月27日
学海无涯
页码:第页共39页
(二)在充分研讨的基础上,完成了分公司组织架构的设计和调整。
##本地网的组织架构设计,依据集团公司组织架构手册()版本的原则和要求,经过了分公司反复研究论证和客制化分析。在省公司批复的基础上,本地网设置一级部门##个(不含县、市分公司),二级部门##个,其中在管控部门设置了临时机构基本建设部,在网络建设部下只设立一工程采购中心一个二级部门,以岗位代替其他二级部门的设置,缩短了管理链条,切合本地网实际。通过认真划分各部门的工作界面,制定具体详细的部门职责,贯穿了BPR项目"以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标'的基础理念。 分公司前端、后端、管控的岗位设置工作同样经过了多次分级的研讨分析。其中,本地网BPR项目领导小组组织各部门中层干部研讨##次,确定了分公司共设置各类岗位661个(其中前端##个,后端##。前端、后端、::23:09,为开展员工聘用上岗建立了扎实的平台。、
- 9 -
时间:2022年3月27日
学海无涯
页码:第页共39页
xx年9月21日,###本地网BPR项
[人力资源个人工作总结范文]人力资源个人工作总结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
无铅无卤低银焊锡膏的制备及性能研究开题报告..
2页
无线体域网中编码机制的研究开题报告
2页
无损音频编码算法研究的开题报告
2页
夏天的小学作文集合【8篇】
7页
大学军训心得体会500字范文(33篇)
41页
大班保育员工作总结优秀集锦
9页
方孝标诗文研究的开题报告
2页
学期保教工作总结(27篇)
102页
小学一年级数学100以内加减混合习题 (6)
13页
老年人的健康评估最新PPT课件
51页
老师聘用合同
6页
内部审核程序
3页
头颈部肿瘤与口腔微生物组的关系
33页
美容药物--维A酸类ppt课件
21页
新型水性涂料防闪锈剂的研制及应用开题报告
2页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
39
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
465784244
文件大小
:
40 KB
时间
:
2022-03-27
相关标签
二语习得的论文
美国贸易战论文
关于四个伟大论文
现代流行音乐论文
杜绝吃零食论文
黄河大合唱赏析论文
少儿跆拳道礼仪论文
思品与法基论文
诸葛亮人物分析论文
浅谈生物多样性论文
往来文书
招标投标
传真信函
解决方案
事务文书
活动策划
股份制文书
调研文书
规章制度
统计图表
PPT模板素材
工作计划
会议纪要
产品手册
课程设计
求职简历
通知/申请
演讲致辞
说明文书
词典
简明教程
办公软件应用
教育范文
最近更新
文具用品行业报告
科技创新对企业人力资源管理的影响
c语言课程设计--职工考勤管理系统
中国地毯机器手行业报告
荣誉证书模版
EGSB系统调试方案
化妆品原料行业报告
麦肯锡行业报告
高血压药品行业报告
青海乳制品行业报告
除尘器滤筒行业报告
镁产品行业报告
银行服务煤电行业报告
钢管家具行业报告
污染源治理的农田防渗排除
软管式蠕动泵行业报告
购物大数据行业报告
行李牌行业报告
苯甲酸甲酯行业报告
脉冲云母电容器行业报告
网络菠菜行业报告
精准营销行业报告
离心机行业报告
电子元器件封装行业报告
球墨铸铁管行业报告
激光与冲压行业报告
深圳市印刷行业报告
河北省石家庄市2023届高中毕业年级教学质量..
高炉瓦斯灰改性用于干法烟气脱硝实验研究
旅游投诉登记表
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部