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工会女职工委员会工作条例( 2004 年2月 28 日中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议通过) 第一章总则第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作, 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定, 制定本条例。第二条工会女职工委员会以马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导, 依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。第三条工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。第二章基本任务第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,在全面建设小康社会中建功立业。第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益, 同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善, 并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定, 参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商, 参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会、教代会中, 女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。第七条对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育, 引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神, 全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。第八条积极发现、培养女性人才, 及时向有关部门推荐优秀女性人才。第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。第十条与国际妇女组织开展友好交流活动, 为妇女解放事业作出贡献。第三章组织制度第十一条女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位和机关工会中有女会员 10 名以上的应建立女职工委员会, 不足 10 名的可以设女职工委员。第十二条省、市、地级总工会女职工委员会、实行垂直领导的产业工会女职工委员会、大型企、事业单位、机关等工会女职工委员会应设立办公室(女职工部) ,负责处理女职工委员会的日常工作; 县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会可根据工作需要设专职或兼职的工作人员, 有条件的也可以设立办公室(女职工部)。第十三条女职工委员会由同级工会委员会提名, 在充分协商的基础上组成,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任和副主任, 需报上级工会女职工委员会备案。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。第十四条女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。第十五条县和县以上各级工会女职工委员会是同级妇联的团体会员, 基层工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。第四章干部第十六条女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任。同级工会没有女主席或女副主席的, 需经民主协商, 推选符合相应条件的女职工担任,其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。第十七条女职工 200 人以上的企、事业单位的工会女职工委员会,