初中部优秀值周班评比奖励办法.doc

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初中部优秀值周班、流动红旗班评比方法
为了全面提升班级管理程度，调动班主任的管理积极性,扎实有效地落实“双全双自”育人指导思想，特制定本方法。
一．值周班主任职责
,明确任务，
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初中部优秀值周班、流动红旗班评比方法
为了全面提升班级管理程度，调动班主任的管理积极性,扎实有效地落实“双全双自”育人指导思想，特制定本方法。
一．值周班主任职责
,明确任务，责任到人；
2。催促并观察值周生的上岗工作，对各岗位的工作加以指导；
3．协助学工处老师及时处理偶发事件,指导值周班长写好值周总结;
4。认真做好值周同学的工作考核，对值周中涌现出的好人好事，班主任要及时反响到学工处，学工处要在值周班评比总结中给予褒扬、加分。（精品文档请下载）
二．值周班长职责
1。星期五第七节应向前一周值周的班长接收检查值周板、胸卡及记录表等，如发现不全应及时报告学工处；
，合理安排一周的值周工作，认真巡视各岗位的值勤情况，向班主任、学工处老师汇报值周情况；（精品文档请下载）
3。及时组织完成学校交给的突击任务；
4．检查每天值周情况的记载,并于规定时间前将值周检查汇总表及时上交学工处;
5。写好值周的工作总结，。（精品文档请下载）
三．值周生职责
,值周工具带齐全,注意仪表端庄；
，按时上岗,坚守岗位，认真完成所在岗位的任务；
,懂礼貌,见到老师和客人问好；
、公平，对违纪的学生敢管、善管，认真做好记录，遇到问题及时向学工处老师汇报；
5。下周一将个人值周工作上交值周班长，班主任审阅后送交学工处进展考核。
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四．赋分标准
1．值周培训会班主任必须参加，否那么扣2分；
2. 班主任不得干预值周生扣分，干预一次扣5-10分;
3. 值周生必须亲自参加值周培训，否那么每人次扣2分;
4．串岗、换岗、旷岗，每人次扣2分；
5。 不按时上岗,迟到,不佩戴标志，每人次扣1分；损坏或遗失值周标志的，除照价赔偿外，每人次扣1分；
6。 值周时说笑、打闹，对自己不严格，视情节每人次扣2-5分；
7．值周时不认真负责，不秉公办事