嘉康利奖金制度.doc

嘉康利奖金制度2014.doc嘉康利奖金制度 2014 嘉康利奖金制度 2014 嘉康利奖金制度 2014 , 嘉康利( 中国) 日用品有限公司 2005 年11 月在北京注册成立,公司由美国嘉康利公司在北京经济技术开发区投资设立的一家以保健品、个人护理品和家庭用品为核心的公司。公司的注册资本为八千万人民币,投资总额为一亿六千万人民币。年满 18周岁以上,凡国家规定禁止的行业从业人员外,皆可申请成为嘉康利经销商。嘉康利完全按照中国直销法的规定合法经营,没有任何入门费,申请成为经销商只需要交纳 60元资料费(一次性购买 600PV) 以上产品时公司返还给你。同时提供本人身份证复印件和工行(建行、招行)卡复印件即可。奖金制度基本概念: 1、奖金以 PV结算, 1PV= 元人民币(奖金拨出率 55%) 2、个人业绩 600PV/ 月为合格 3、小组业绩 15000PV/ 月为合格总监(高二级总监 7500PV/ 月为合格) 小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人,还是长久经营的领袖,都可以拿到你应得的回报,丰厚的收入。一、零售利润: 8%--20% 当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV/zt/jjzd/ 利润 8%12% 16% 20% (您自己购买产品的 PV+ 您介绍的经销商及其小组的 PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩)1、如果当月小组业绩是自己独自完成的,您的零售利润如下: 当月累积购买 2500PV *8%=200 元当月累积购买 5000PV *12% =600 元当月累积购买 10000PV* 16% =1600 元当月累积购买 15000PV* 20% =3000 元(总监 DR) 2、如果当月您的小组业绩是您与您还没有成为总监的小组和顾客共同完成的,零售利润则拿级差:如: 您的小组业绩 15000PV(20%)-- A小组 2500PV(8%)=12% 您在 A小组的级差奖为 2500PV *12% =300 元您的小组业绩 15000PV(20%)-- B小组 5000PV(12%)=8% 您在 B小组的级差奖为 5000PV *8%=400 元您的小组业绩 15000PV(20%)-- C小组 10000PV(16%)=4% 您在 C小组的级差奖为 10000PV *4%=400 元二、绩效奖金: 30% 培养 1总监 23456789 业绩无无120000 240000 480000 800000 1200000 1700000 23000000 级别中一中二中三高一高二高三特一特二特三 1代6%6%6%6%6%6%6%+1 6%+2 6%+3 2代6%6%6%6%6%6%+1 6%+2 6%+3 3代5%5%5%5%5%+1 6%+2 6%+3 4代5%5%5%5%+1 6%+2 6%+3 5代4%4%4%+1 6%+2 6%+3 6代4%4%+1 6%+2 6%+3 7代达标奖金 4000 6000 20000 30000 40000 60000 100000 120000 200000 1、当您下面的经销商的当月小组业绩达到 15000PV 即总监(DR) 资格时,该小组为您的一个独立总监部