矛盾纠纷排查总结[1].docx

矛盾纠纷排查总结[1]
冲突纠纷排查总结[1]
试验幼儿园冲突纠纷排查调处工作
的状况总结
开学以来，在幼儿园领导的正确指导下，通过全体教职员工的共同努力，取得了良好的办学成效。现就套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决冲突纠纷全部法，努力建立冲突纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会冲突纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：










一、建章立制
一是建立健全社会冲突纠纷排查调处网络。社会冲突纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。牙甫泉镇刚好总结、推广几年来的阅历和做法，建立以牙甫泉镇社会冲突纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“冲突纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学****有关法律法规，探讨探究调解方法与技巧，理清工作思路。
二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信任。
三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推动社会冲突纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全牙甫泉镇每月排查出的重大冲突纠纷隐患及重大信访问题和积案刚好进行通报，并由牙甫泉镇五套班子领导挂钩督办；牙甫泉镇直各有关部门主动主动地支持协作有关村做好冲突纠纷的排查调处，依据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处冲突纠纷的整体合力，努力把冲突纠纷化解在内部、消退在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出镇，”。坚持一线接访制度，开设牙甫泉镇委书记、牙甫泉镇长信箱，开展人大代表下牙甫泉镇巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事务的处方案，亲密关注土地征用、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，主动实行预警、疏导、处、化解等相应对策，把可能引发群体性事务和集体上访事务的苗头纳入视线，做到早发觉、早限制、早调处。二、明确责任










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