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股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：  
乙方（员工姓名）：  
身份证件号码：    
甲、乙双方本着行权。甲方不得干预。    
第六条：预备期及行权期的考核标准    
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_％或者实现净利润不少于人民币_万元或者业务指标为。    
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，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。    
第七条：乙方丧失行权资格的情形    
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：    
1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；    
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；    
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；    
4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；    
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；      6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；    
7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。    
第八条：行权价格    
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币_元。乙方每年认购股权的比例为50%。    
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第九条：股权转让协议    
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。    
第十条：乙方转让股权的限制性规定    
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：    
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；    
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。    
，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。    
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