针对工作上缺乏创新意识的问题.doc

针对工作上缺乏创新意识的问题为认真贯彻落实市政府关于在全市机关单位中开展提升干部素质着力为民服务的教育活动精神, 我能够积极参加本单位的学****教育活动和自学, 通过学****和查找分析自己身上存在的问题, 感到确实从思想上、纪律上、作风上和为民服务的理念上都得到了很大的提升, 但按照市政府的要求来全面衡量自己的话, 仍然存在一些差强人意的地方,主要表现在以下几个方面: 一、思想作风方面: 为民服务的思想有待于进一步提高, 创新意识不够强, 科学发展手段还不够多, 有时候工作思路不清晰、精力不够充沛。二、学****作风方面: 在学****内容过于单一, 综合学****还有不够的现象; 学****关于党的方针和政策性的知识比较多,理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在相关知识学****欠平衡的现象。三、工作作风方面: 有时候工作的主动性不够, 工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况, 对所属人员管理不够到位、关心爱护下属不够等, 这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。四、领导作风方面:自己的领导力还不够强,还有待进一步加强; 领导的思路和方法比较单一, 还有待拓展思路; 具体的领导方法上缺乏主观能动性和高超艺术性,还有待进一步提升; 激发所属人员工作的自觉性的能力上还不是很强,还有待提高; 自身模范带头作用的表率力还不是太强,还有待增强; 团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够, 还没有把所属人员潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等, 这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。五、纪律作风方面: 对照市政府关于在全市机关单位中开展提升干部素质着力为民服务的教育活动要求, 自己又清楚的看到, 自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方, 自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面,自己的模范纪律作风的带动作用能力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。针对以上存在的问题, 我经过认真反思, 分析原因, 仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足, 深刻分析其中原因, 主要有几个方面的原因: 一、接受思想政治素质教育和自我学****认识提高不够, 思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不得到启发,创新意识不强的原因。二、自我要求力不强,没有处理好工作和学****的矛盾, 是造成自己学****时间少、学****内容单一, 接受知识不平衡的原因。三、对自身工作纪律要求还不是很严格, 工作缺乏积极主动的超前性, 认真严格的细致性, 是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。四、不敢、不愿惹人, 缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训, 同时, 自己对理论知识的学****不够深入, 特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学****文件, 参加单位集中组织的学****多, 自学时间少, 对精神实质领会的不深不透, 理论联系实际做的还不够, 是造成自己领导力不够强, 思路失于单一, 工作缺乏能动多样性、高超艺术性,模范表率性的思想原因。为了把市政府这次教育活动精神落实到自己的实际工作中, 在找准、找深、找透自身问题的基础上, 仔细分析存在问题的深层次原因, 制定出切实可行的整改措施。一、加强思想政治知识学****积极参加各类思想政治培训, 珍惜每次外出学****考察机会, 做到接触新知识和新概念, 能动发挥创新思维, 理清